年薪制劳动合同运动训练师

年薪制劳动合同运动训练师合同编号：__________年薪制劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方运动训练师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。二、工作内容1.乙方担任甲方的运动训练师，负责制定并执行运动员的训练计划，提高运动员的运动成绩。2.乙方应根据甲方要求，完成与运动训练相关的各项工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、业务秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的其他解除事由，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如依法解散、破产或变更主体资格，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.年薪发放明细表7.保密协议8.培训协议（如有）9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的训练效果。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方迟到早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。4.乙方在合同期内主动离职，未提前三十日书面通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方年薪及社会保险待遇。6.甲方违法解除或终止合同，未支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.带薪年假：指员工在合同期内享有的年度休假，期间工资照发。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到训练效果：解决办法：甲方有权要求乙方改进训练计划，或根据实际情况解除合同。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方迟到早退：解决办法：甲方有权根据考勤制度对乙方进行处罚，如扣除工资、降职等。4.乙方未提前书面通知解除合同：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或根据实际情况解除合同。5.甲方未支付年薪及社会保险待遇：解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可依法申请劳动仲裁。6.甲方违法解除或终止合同：解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1