劳动合同绩效评估专员

劳动合同绩效评估专员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，乙方在甲方担任绩效评估专员一职，甲方根据乙方的实际工作表现及甲方业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。甲方依法按时足额支付乙方工资。三、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数及请假流程按照甲方制定的规章制度执行。四、甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家和地方相关政策规定执行。五、甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。乙方应遵守甲方制定的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。六、乙方在工作中如有违反法律法规、甲方规章制度或严重失职行为，甲方有权按照相关规定给予乙方纪律处分，直至解除劳动合同。七、乙方同意，甲方在合同期内对乙方进行绩效评估，以衡量乙方的工作绩效和业务能力。评估结果将作为乙方晋升、调薪、培训等方面的依据。八、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。甲方有权根据业务需要和乙方个人发展情况，安排乙方参加各类培训。九、合同期内，乙方如患有疾病，需依法享受医疗待遇。甲方应按照国家规定为乙方提供医疗保险服务。十、合同期内，乙方如因工作需要，需甲方提供相关的工作证明或盖章文件，甲方应予以配合。十一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的解释和履行均应以本合同为准。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方住房公积金登记证复印件7.双方签订的培训协议（如有）8.双方签订的保密协议（如有）9.甲方制定的规章制度10.甲方提供的职位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在工作中违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职。3.乙方未按照约定完成工作任务，或工作绩效未达到甲方规定的标准。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。7.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.绩效评估：用人单位对劳动者的工作表现、业务能力等方面进行的定期评价。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.产假：女职工生育享受的带薪休假。6.陪产假：男职工陪护生育配偶享受的带薪休假。7.婚假：劳动者结婚享受的带薪休假。8.丧假：劳动者直系亲属死亡享受的带薪休假。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。10.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应依法办理手续。2.乙方工作绩效未达到标准：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高，如仍无法达到要求，可依法解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：甲方应立即支付，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金：甲方应补缴相应费用，并承担相应法律责任。5.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供发展机会。6.甲方未提供劳动保护、劳动条件：甲方应立即改善，确保乙方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。3.规范劳动者工作表现、业务能力提升。4