期权计划聘用合同模板

期权计划聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意向乙方提供期权计划，乙方愿意接受甲方的期权计划，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、期权计划1.1甲方拟向乙方提供期权计划，乙方同意接受并遵守甲方的期权计划规定。1.2甲方授予乙方的期权数量为：__________股，期权行权价格为：__________元/股。1.3期权授予日期为：__________，期权有效期为：__________年。1.4乙方在期权有效期内，按照甲方的期权计划规定，享有期权行权权利。1.5乙方在期权有效期内，如违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权终止乙方的期权行权权利。二、期权行权条件（1）连续工作满__________年；（2）满足甲方规定的绩效考核标准；（3）遵守甲方规章制度及劳动合同约定。2.2乙方在满足期权行权条件后，应在甲方指定的期限内行权，逾期视为自动放弃。三、期权行权方式3.1乙方在期权行权期内，按照甲方的规定，可以选择全部或部分行权。3.2乙方行权时，应按照甲方指定的价格和方式支付价款。3.3乙方行权后，所取得的股票不得转让、出售或用于担保。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同期内如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.2合同期满，双方未续签或一方提出终止合同的，合同自动终止。5.3合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于归还甲方的财物、解除期权计划等。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方绩效考核记录3.期权计划说明书4.保密协议5.劳动合同6.期权行权申请表7.期权行权支付凭证8.解除/终止合同证明9.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权行权条件，却要求行权：违反合同规定，认定为违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密：违反合同规定，认定为违约行为。3.乙方未按照合同约定履行义务：违反合同规定，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供期权计划：违反合同规定，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.期权计划：指甲方授予乙方在未来一定期限内按照约定价格购买甲公司股票的权利。2.期权行权：指乙方按照期权计划约定，行使购买甲公司股票的权利。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记行权期限或错过行权期限：提醒乙方尽快行权，或协助乙方办理延期行权手续。2.乙方行权时遇到支付问题：协助乙方与甲方财务部门沟通，解决支付问题。3.乙方违反保密义务：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法维权。4.甲方未按约定提供期权计划：与甲方沟通，要求其履行合同义务，必要时依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供期权计划，以激励乙方更好地为公司发展做贡献。2.乙方在满足期权行权条件后，