无锡市环境科学研究劳动合同

无锡市环境科学研究劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：无锡市环境科学研究所有限公司乙方（劳动者）：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。2.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。3.乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照国家和甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和甲方的规定享受相应的工资待遇。4.乙方因公外出或临时工作任务需要加班的，按照国家和甲方的规定给予加班工资。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家和地方的法律法规，以及甲方的相关规定。2.甲方解除或者终止本劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方解除或者终止本劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：无锡市环境科学研究所有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.劳动保护用品清单5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照劳动保护规定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照国家和地方的工伤保险规定，为乙方提供工伤认定和待遇。2.问题：乙方因家庭原因需要请假。解决办法：甲方应根据实际情况，合理批准乙方的请假申请。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合