福建省图书馆劳动合同范例

福建省图书馆劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：福建省图书馆地址：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方工资支付方式为每月____日之前发放至乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。4.3乙方在法定工作时间依法参加社会活动，视为正常出勤。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料和客户信息。6.3乙方在合同期间内，不得在其他单位兼职。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：福建省图书馆乙方（劳动者）：签订日期：________________签订地点：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度书面文件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议3.乙方在合同期间内兼职4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件6.甲方违法解除劳动合同7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。3.乙方兼职：与乙方沟通，明确兼职相关规定，如有违反，依据合同约定处理。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：及时支付工资及福利待遇，如有疑问，及时与乙方沟通解释。5.甲方未提供符合规定的工作环境和条件：改善工作环境和条件，保障乙方人身安全和健康。6.甲方违法解除劳动合同：依据法律法规，恢复劳动关系或支付赔偿金。7.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，依法合规经营。五、所有应用场景：1.福建省图书馆与新入职员工签订劳动合同2.福建省图书馆与在岗员工续签劳动合同3.福建省图书馆与员工解