版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
寒假工招聘合同范本第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]甲方(用人单位):[请插入甲方全称]地址:[请插入甲方地址]联系电话:[请插入甲方联系电话]联系人:[请插入甲方联系人姓名]乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]身份证号码:[请插入乙方身份证号码]住址:[请插入乙方住址]联系电话:[请插入乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就乙方在寒假期间为甲方提供临时性工作岗位的事宜,达成如下协议:一、工作内容乙方在寒假期间为甲方提供[请插入具体工作内容]的工作。二、工作时间乙方的工作时间为:[请插入具体工作时间],如有特殊情况,双方可协商调整。三、工作地点乙方的工作地点为:[请插入具体工作地点]。四、工资待遇1.乙方的工资标准为:[请插入具体工资标准]元/小时(或按日计酬)。2.甲方按月支付乙方工资,每月[请插入具体支付日期]日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。2.乙方同意甲方按法律规定为其缴纳社会保险费,并承担应由个人负担的部分。六、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方因个人原因提前解除或终止本合同的,应提前[请插入提前通知天数]天通知甲方。3.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益的,乙方有权解除本合同。八、违约责任甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括:[请插入附件名称],均为本合同的有效组成部分。十一、其他约定甲乙双方另有约定的,可以从本合同中补充或者修改,但不得与法律法规相抵触。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:[请插入具体日期][注:以上合同范本仅供参考,具体内容请根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士意见。]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:[请插入具体编号]甲方(用人单位):[请插入甲方全称]地址:[请插入甲方地址]联系电话:[请插入甲方联系电话]联系人:[请插入甲方联系人姓名]乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]身份证号码:[请插入乙方身份证号码]住址:[请插入乙方住址]联系电话:[请插入乙方联系电话]丙方(第三方主体):[请插入丙方全称]地址:[请插入丙方地址]联系电话:[请插入丙方联系电话]联系人:[请插入丙方联系人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就乙方在寒假期间为甲方提供临时性工作岗位的事宜,达成如下协议:一、工作内容乙方在寒假期间为甲方提供[请插入具体工作内容]的工作。二、工作时间乙方的工作时间为:[请插入具体工作时间],如有特殊情况,双方可协商调整。三、工作地点乙方的工作地点为:[请插入具体工作地点]。四、工资待遇1.乙方的工资标准为:[请插入具体工资标准]元/小时(或按日计酬)。2.甲方按月支付乙方工资,每月[请插入具体支付日期]日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。2.乙方同意甲方按法律规定为其缴纳社会保险费,并承担应由个人负担的部分。六、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方因个人原因提前解除或终止本合同的,应提前[请插入提前通知天数]天通知甲方。3.甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益的,乙方有权解除本合同。八、甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现有监督和评价权,乙方应积极配合甲方的管理工作。2.甲方对乙方提供的劳动成果享有使用权和知识产权。3.甲方在合同履行过程中,如发现乙方不符合招聘要求,有权解除本合同。九、乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定完成工作任务,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括:[请插入附件名称],均为本合同的有效组成部分。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________丙方(第三方主体):________________签订日期:[请插入具体日期]第三方主体介入的意义和目的在于:1.保障甲方的权益,确保乙方按约定履行工作职责。2.协助甲方管理乙方,提高工作效率和质量。3.承担乙方的违约责任,降低甲方风险。4.在发生争议时,第三方主体可作为调解方,促进纠纷解决。以上合同范本仅供参考,具体内容请根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士意见。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:[请插入具体编号]甲方(用人单位):[请插入甲方全称]地址:[请插入甲方地址]联系电话:[请插入甲方联系电话]联系人:[请插入甲方联系人姓名]乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]身份证号码:[请插入乙方身份证号码]住址:[请插入乙方住址]联系电话:[请插入乙方联系电话]丙方(第三方主体):[请插入丙方全称]地址:[请插入丙方地址]联系电话:[请插入丙方联系电话]联系人:[请插入丙方联系人姓名]鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,就乙方在寒假期间为甲方提供临时性工作岗位的事宜,达成如下协议:一、工作内容乙方在寒假期间为甲方提供[请插入具体工作内容]的工作。二、工作时间乙方的工作时间为:[请插入具体工作时间],如有特殊情况,双方可协商调整。三、工作地点乙方的工作地点为:[请插入具体工作地点]。四、工资待遇1.乙方的工资标准为:[请插入具体工资标准]元/小时(或按日计酬)。2.甲方按月支付乙方工资,每月[请插入具体支付日期]日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。2.乙方同意甲方按法律规定为其缴纳社会保险费,并承担应由个人负担的部分。六、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。七、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权拒绝违反法律法规和违背道德的工作任务。3.乙方有权获得休息日和法定节假日。4.乙方有权获得劳动培训和职业发展机会。八、甲方违约责任1.甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除本合同。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括:[请插入附件名称],均为本合同的有效组成部分。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________丙方(第三方主体):________________签订日期:[请插入具体日期]乙方为主导的目的和意义在于:1.保护乙方的合法权益,确保乙方在合同履行过程中得到公正待遇。2.强调乙方的权益和利益,使乙方在工作中具有主动性和积极性。3.通过明确甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自行车行李架市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 金刚砂纸市场发展预测和趋势分析
- 婴儿心理治疗行业经营分析报告
- 焊丝焊接机市场需求与消费特点分析
- 电火花加工机EM市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度房屋租赁合同(含家具电器)
- 2024年度特许经营权转让合同:涉及某大型能源项目
- 2024年度全国高校教材出版合同
- 2024年度物业服务合同:购物中心管理与维护全面合作协议
- 2024年度房产租赁合同提前终止协议
- 【9语期中】合肥市包河区2024-2025学年九年级上学期11月期中语文试题
- 2024年度LED显示屏广告发布权转让合同
- 网络设备安装调试作业指导书
- 福建省泉州市2024-2025学年高一上学期11月期中物理试题(无答案)
- 基于单片机的粮仓多点温湿度监控系统设计-毕业设计说明书
- 先兆流产课件-课件
- 为犯罪嫌疑人提供法律咨询委托协议范例
- 内蒙古包头市昆都仑区第九中学2024-2025学年八年级上学期期中考试道德与法治试题(含答案)
- 中层管理人员财务知识培训
- 大型养路机械司机(打磨车)高级工技能鉴定考试题库(含答案)
- 北京大学心理课程设计
评论
0/150
提交评论