人事岗位招聘合同范本

人事岗位招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方人事岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方应聘的岗位为人事岗位，主要职责包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的人事岗位工资为人民币____元/月（以下简称月工资），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。1.本合同签订后，乙方享有____个月的试用期。2.试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.试用期内，乙方工资为月工资的____%。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍应承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方人事岗位相关制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方人力资源服务机构）：__________鉴于甲方需招聘人事岗位员工，乙方具备甲方所需的人事岗位能力，丙方作为第三方人力资源服务机构，专业提供人才推荐及招聘服务，甲乙双方经协商一致，同意委托丙方进行乙方的人才推荐。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就人事岗位招聘事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责根据甲方需求，推荐合适的人事岗位候选人。2.丙方应确保所推荐候选人的资质、能力及职业道德符合甲方的要求。3.丙方在推荐候选人过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保候选人的合法权益。二、甲方权益保障1.甲方有权根据丙方推荐的候选人简历、面试表现等方面进行筛选，决定是否录用。2.甲方有权根据实际工作需要，对候选人进行培训、调整岗位等。3.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止合同。三、乙方权益保障1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方有权获得与岗位相符的薪酬待遇、福利及培训机会。3.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方一个月工资作为违约金。四、丙方权益保障1.丙方在推荐候选人成功入职后，有权按照约定向甲方收取中介服务费。2.丙方有权要求甲方按照约定支付中介服务费。3.丙方应确保候选人在甲方的合法权益，如因候选人原因导致甲方损失，丙方应承担相应责任。五、违约责任及限制条款1.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方一个月工资作为违约金。2.丙方如未按照约定推荐合适候选人，甲方有权终止合同，并要求丙方退还已支付的中介服务费。3.丙方如违反国家相关法律法规，导致甲方损失，应承担相应责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方人力资源服务机构）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.丙方资质证明第三方主体介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，具有丰富的人才资源和招聘经验，能够帮助甲方快速找到合适的人事岗位员工，节省甲方的招聘成本和时间。同时，丙方在推荐候选人过程中，承担了一定的责任，确保候选人的资质、能力及职业道德符合甲方的要求。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作表现和能力有直接的需求和期望，通过本合同，甲方明确了乙方的职责和权利，同时通过违约及限制条款，保障了甲方的权益。此外，通过第三方主体的介入，甲方能够更好地实现人才引进和招聘的目标，提升甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方人才发展机构）：__________鉴于甲方需招聘人事岗位员工，乙方具备甲方所需的人事岗位能力，丙方作为第三方人才发展机构，专业提供人才培训及发展服务，甲乙双方经协商一致，同意委托丙方进行乙方的人事岗位培训及发展。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就人事岗位培训及发展事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方人才发展机构，负责根据甲方需求，为乙方提供人事岗位相关的培训和发展服务。2.丙方应确保所提供的培训和发展服务符合甲方的要求，并有助于乙方提升人事岗位能力。3.丙方在培训和发展过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。二、乙方权益保障1.乙方有权根据丙方提供的培训和发展服务，提升自身的人事岗位能力。2.乙方有权获得与培训和发展相符的薪酬待遇、福利及晋升机会。3.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方一个月工资作为违约金。三、甲方权益保障1.甲方有权根据丙方提供的培训和发展服务，对乙方的工作表现和能力进行评估。2.甲方有权根据实际工作需要，对乙方进行调整岗位等。3.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止合同。四、丙方权益保障1.丙方在完成培训和发展服务后，有权按照约定向甲方收取服务费。2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费。3.丙方应确保乙方的合法权益，如因丙方原因导致乙方损失，丙方应承担相应责任。五、违约责任及限制条款1.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方一个月工资作为违约金。2.丙方如未按照约定提供培训和发展服务，甲方有权终止合同，并要求丙方退还已支付的服务费。3.甲方如违反国家相关法律法规，导致乙方损失，应承担相应责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方人才发展机构）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.丙方资质证明乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，对自身的发展和权益有直接的需求和期望。通过本合同，乙方明确了甲方的职责和权利，同时通过