2024版辞职员工补偿协议

2024版最新辞职员工补偿协议合同编号：__________辞职员工补偿协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（辞职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将终止，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方辞职后的补偿事项达成如下协议：一、劳动合同的终止1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，乙方的劳动合同立即终止。2.乙方确认，截至本协议签订之日，乙方与甲方的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿；（2）乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，增加一个月的工资作为经济补偿；（3）乙方的月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。3.甲方应在乙方劳动合同终止之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿金总额。三、福利待遇1.乙方辞职后，甲方应为其办理医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续，并承担相应费用。2.乙方辞职后，甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理失业保险手续，并承担相应费用。3.乙方辞职后，甲方不再承担乙方在职期间产生的其他福利待遇。四、保密协议1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意，在劳动合同终止后，不得利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方同意，在乙方离职后，一次性支付保密费____元给乙方。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守法律法规和本协议的约定，履行各自的义务。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（辞职员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的劳动合同复印件3.甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资证明4.保密协议5.社会保险转移手续相关文件6.失业保险手续相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金：甲方未按照约定时间或金额支付经济补偿金的行为。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：乙方在劳动合同终止后，未经甲方书面同意，向任何第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的行为。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：乙方在劳动合同终止后，利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法支付给劳动者的补偿金。2.保密费：指甲方为乙方保守商业秘密、技术秘密等机密信息而支付的费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间或金额支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约而造成的损失。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约而造