2024版退休返聘协议书

2024版退休返聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（退休返聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方已达到法定退休年龄并已从原工作岗位退休，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位和职责1.1乙方退休后，同意受聘于甲方，担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、返聘期限2.1本协议的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在工作中表现优秀，双方可协商延长协议期限。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。3.2乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，遵守工作纪律。四、劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方规定的奖金制度挂钩，奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益等因素确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的退休待遇，包括但不限于医疗、养老、住房公积金等。5.3甲方应尊重乙方的人身权利，关心乙方的生活，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。六、保密协议6.1乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方同意在协议终止后继续承担保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。七、解除和终止协议的条件7.1在协议期内，如乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意，可解除本协议。7.2在协议期内，如乙方达到法定退休年龄，本协议自然终止。7.3如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。7.4如甲方因业务调整、企业重组等原因，需要终止本协议，应提前通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（退休返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方退休返聘人员简历2.乙方身份证明文件3.乙方退休证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.社会保险缴纳证明文件7.工资发放证明文件8.甲方公司组织架构和岗位职责说明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规和甲方公司规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.退休返聘人员：已达到法定退休年龄，但根据用人单位的需求，继续从事一定工作的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休返聘人员身体健康状况不佳，工作任务。解决办法：双方协商调整工作内容或安排休病假。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时追究刑事责任。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时补缴社会保险费，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，聘请乙方退休返聘人员担任顾问或关键技术岗位。2.乙方退休返聘人员因兴趣爱好或发挥余热，同意继续在甲方公司工作。3.甲方公司为乙方退休返聘人员提