外企招聘合同范本

外企招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成以下协议：第一条职位及工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方的实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、伤害保险、住房公积金等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定提前通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的职位说明书3.甲方制定的保密协议4.甲方制定的员工手册第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意在平等自愿、公平公正的原则下，建立劳动关系。同时，为了保障甲方的权益，引入第三方主体作为乙方的履约保证，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条第三方主体的义务1.1第三方主体应对乙方在合同期间内的职务行为承担连带责任。1.2第三方主体应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和职业素养。1.3第三方主体应在乙方违约时，按照甲方的要求承担相应的违约责任。第二条甲方权益保护2.1甲方对乙方的工作成果享有独立的使用权、处置权和收益权。2.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资、奖金及福利待遇。2.3甲方有权在合同期间内对乙方进行培训，提升乙方的专业技能。2.4甲方在合同期间内为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资源等，第三方主体应予以保障。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在合同期间内不得以任何理由单方面解除劳动合同。3.2乙方在合同期间内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。3.3乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条第三方主体的责任4.1第三方主体应确保乙方履行合同期间的义务，如乙方违约，第三方主体应承担相应的违约责任。4.2第三方主体应承担乙方在合同期间内的社会保险和福利待遇。4.3第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核。第五条合同的解除和终止5.1在合同期间内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同。5.2乙方提前解除或终止合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。5.3合同期满，本合同自动终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的职位说明书3.甲方制定的保密协议4.第三方主体提供的履约保证函第三方主体介入的意义和目的在于，通过第三方主体的连带责任，增加了乙方的履约保障，降低了甲方因乙方违约而产生的风险。同时，第三方主体作为独立的合同主体，能够协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保护和乙方的违约责任，确保甲方在合同期间内的利益得到充分保障。同时，甲方作为合同主体，有权对乙方的工作条件、工资待遇等进行调整，以适应市场环境和公司发展的变化。在此基础上，甲方可以更好地发挥合同的约束力，提高劳动效率，实现公司目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意在平等自愿、公平公正的原则下，建立劳动关系。同时，为了保障乙方的主导权益，引入第三方主体作为甲方的履约保证，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条第三方主体的义务1.1第三方主体应对甲方在合同期间内的履行行为承担连带责任。1.2第三方主体应确保甲方履行合同所需的专业技能和职业素养。1.3第三方主体应在甲方违约时，按照乙方的要求承担相应的违约责任。第二条乙方权益保护2.1乙方对甲方的工作成果享有独立的使用权、处置权和收益权。2.2乙方有权根据甲方的实际工作表现，调整甲方的工资、奖金及福利待遇。2.3乙方有权在合同期间内对甲方进行培训，提升甲方的专业技能。2.4乙方在合同期间内为甲方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资源等，第三方主体应予以保障。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在合同期间内不得以任何理由单方面解除劳动合同。3.2甲方在合同期间内不得违反乙方的规章制度，否则甲方有权解除劳动合同。3.3甲方在合同期间内不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则甲方有权要求甲方承担违约责任。第四条第三方主体的责任4.1第三方主体应确保甲方履行合同期间的义务，如甲方违约，第三方主体应承担相应的违约责任。4.2第三方主体应承担甲方在合同期间内的社会保险和福利待遇。4.3第三方主体应协助乙方对甲方进行绩效考核。第五条合同的解除和终止5.1在合同期间内，乙方有权根据实际情况提前解除或终止合同。5.2甲方提前解除或终止合同的，应按照乙方规定的违约金标准支付违约金。5.3合同期满，本合同自动终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方简历2.乙方提供的职位说明书3.乙方制定的保密协议4.第三方主体提供的履约保证函乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益保护和甲方的违约责任，确保乙方在合同期间内的利益得到充分保障。同时