保险理赔员劳动合同电子版

保险理赔员劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任保险理赔员职务，主要负责保险理赔工作的开展及与保险公司、客户之间的沟通协调。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第五条乙方权益保障5.1乙方享有依法参加和组织工会、参加职工代表大会、提出意见和建议等权益。5.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月向甲方提出书面申请。5.3乙方在合同期内，因疾病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.竞业限制条款6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩考核办法9.乙方绩效奖金标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方未按照约定提前一个月提出辞职，构成违约。3.乙方违反保密协议或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境及劳动条件，保障劳动者人身安全。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作场所、设备、工具等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行工作职责。解决办法：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方申请医疗期，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及劳动条件。2