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文档简介
保险理赔员劳动合同电子版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任保险理赔员职务,主要负责保险理赔工作的开展及与保险公司、客户之间的沟通协调。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体考核办法和奖金标准按甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境,确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。4.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,确保乙方的合法权益。第五条乙方权益保障5.1乙方享有依法参加和组织工会、参加职工代表大会、提出意见和建议等权益。5.2乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前一个月向甲方提出书面申请。5.3乙方在合同期内,因疾病、非因工负伤等原因需要休息的,甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议或竞业限制条款,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中,应遵守国家法律法规,不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的协商办理。8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.竞业限制条款6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩考核办法9.乙方绩效奖金标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行工作职责,导致甲方损失的,构成违约。2.乙方未按照约定提前一个月提出辞职,构成违约。3.乙方违反保密协议或竞业限制条款,给甲方造成经济损失的,构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资,构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境及劳动条件,保障劳动者人身安全。4.劳动条件:用人单位为劳动者提供的工作场所、设备、工具等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,无法继续履行工作职责。解决办法:甲方应按照国家和地方的规定,为乙方申请医疗期,并根据实际情况调整乙方的工作岗位。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题:乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作环境及劳动条件。2
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