多元工作环境聘用合同样本

多元工作环境聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为____（具体工作地点）。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。7.2乙方有权在合同期限内提前解除本合同，但应提前____天通知甲方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________甲方法定代表人：__________________乙方签字：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料6.乙方签署的保密协议7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标，影响甲方公司业务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进措施，乙方应积极配合并改进工作表现。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止违法行为，并索要违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方可以解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件，否则乙方可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险。4.