福建省演出经纪企业劳动合同范例

福建省演出经纪企业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.1甲方为一家依法成立并有效存在的演出经纪企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方担任演出经纪工作人员，具体职务为：__________。1.3乙方的试用期为：__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现良好，甲方将继续与乙方签订无固定期限的劳动合同。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行演出经纪工作职责，确保演出活动的顺利进行。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方应保持职业素养，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户的隐私信息。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资加绩效工资，具体金额为：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为：每月__________日前，甲方按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：年终奖、员工培训、员工活动等。七、劳动纪律与劳动合同的解除7.1乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。7.2甲方有权在试用期内解除本劳动合同，若乙方在试用期满后不符合甲方要求的，甲方有权提前通知乙方解除劳动合同。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。八、违约责任与争议解决8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同书6.甲方规章制度7.甲方福利待遇说明8.乙方工作业绩证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度和工作纪律，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方工伤保险相关规定，为乙方提供医疗救助和赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资；如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定追究甲方责任。五、所有应用场景：1.福建省演出经纪企业与员工签订劳动合同。2