劳动合同续签共同成长与进步

劳动合同续签共同成长与进步合同编号：__________劳动合同续签共同成长与进步甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特就劳动合同续签事项达成如下协议：一、劳动合同的续签1.甲乙双方同意续签《劳动合同》，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的岗位及职责按照双方签订的《劳动合同》执行。3.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，双方应提前协商一致。4.甲乙双方同意按照《劳动合同》约定的工资标准、福利及待遇执行。二、劳动条件和劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.甲方应严格执行国家规定的劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照《劳动合同》约定，为乙方缴纳社会保险费用。三、劳动纪律和考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不断提高自身业务水平。3.甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，公平、公正地评价乙方的业绩。四、培训和晋升1.甲方应根据乙方的业务能力和个人发展需求，提供相应的培训机会。2.甲方应建立晋升机制，为乙方提供职业发展的通道。3.乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动，不断提升自身综合素质。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意按照《劳动合同》约定的解除和终止条件执行。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除劳动合同。3.甲方如违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资、损害乙方合法权益等，乙方有权解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。2.甲方如未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方如未按照约定完成工作任务、违反保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同原文2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方工作业绩证明6.培训资料7.保密协议8.知识产权相关文件9.甲方规章制度10.考核制度相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按时足额支付工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.乙方违反甲方的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，享有工资、福利等待遇的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.培训：用人单位为提升劳动者业务能力和综合素质而提供的教学活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍未能改进，可以根据《劳动合同》约定解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者续签劳动合同。2.适用于明确双方在劳