环卫行业劳动合同模板

环卫行业劳动合同模板合同编号：__________环卫行业劳动合同模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环卫工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准和发放方式按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方因个人原因导致工作任务的，甲方有权扣除相应的工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照公司的规定进行处罚。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资发放证明文件7.甲方社会保险缴纳证明文件8.劳动合同文本9.劳动保护设施和劳动防护用品清单10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的收入。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍无法提供劳动或完成任务，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。2.问题：乙方迟到、早退、旷工。解决办法：甲方应建立严格的考勤制度，对乙方进行考核，如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照合同约定扣除工资或解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所