毕业设计（论文）-论小型企业会计制度设计

设计（论文）题目论小型企业会计制度设计学号姓名资料目录1毕业设计（论文）定稿（一份）2学生毕业论文（设计）评审表（一份）3浙江广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表（一份）（论文材料袋背面）学生基本情况记载姓名出生日期性别工作单位瑞安市宏大锻造厂指导教师基本情况记载姓名出生日期性别工作单位技术职称所学专业学历学生毕业论文（设计）评审表学生毕业论文（设计）定稿：学生（签名）：年月日指导教师评语论文成绩论文成绩指导教师（签名）：年月日市级电大审核意见市级电大专业负责人（签名）：年月日浙江广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表省级电大浙江市级电大教学点瑞安电大指导教师学生姓名学号专业第一次指导指导时间：2009年5月6日指导内容：老师在上课的时间指导论文怎么样的选择题目，怎么样写目录，在那里查找内容。还教我们如何对材料进行增加、删减、调整。第二次指导指导时间：2009年6月25日指导内容：全部写好了，在原来的基础上修改论文的提纲，提出意见。论文内容结构：一、层次是否清楚，思路是否通畅。二、结构是否完整.。三、结构是否严密，如果论文结构松散，要加以紧缩。第三次指导指导时间：2009年7月22日指导内容：修改论文初稿。对结构残缺，结构混乱要修正。注意句子之间的逻辑联系，力求上下贯通，语气一致通顺。检查标点，规范书写。第四次指导指导时间：指导内容：第五次指导指导时间：指导内容：第六次指导指导时间：指导内容：浙江广播电视大学

毕业论文（设计）评审表

题目论小型企业会计制度设计

姓名教育层次

学号省级电大浙江

专业市级电大

指导教师教学点目

录摘要………………………1关键词……………………1一、小型企业会计制度所提出的问题…………………1二、小型企业会计制度设计原则……………………1(一)会计制度应运用谨慎性原则………………1（二）灵活性与原则性相结合的原则……………2（三）责权利相结合的原则………2（四）企业特点与财务管理要求的原则…………2（五）效益性原则…………………2（六）会计制度的内容应简单、易懂，便於操作………………3三、对小型企业会计制度设计分析内容3（一）会计信息确认、归类、收集、记录与报告运用方面的具体要求和规范3（二）内部与核算控制制度的选择与设计………3（三）企业会计工作的基本制度…………………3（四）企业财务管理的基本制度与要求…………3（五）企业的管理水平和条件，设计企业电算化制度…………3四、对制定小型企业会计制度中的相关问题………4（一）财务制度和会计制度、现行税法三者相一致……………4（二）以收付为主，辅以权责发生制……………4（三）成本核算使用月终实地盘存制……………4（四）会计科目的设置较少，名称宜通俗易懂…………………4（五）明化会计报表………………4参考文献………………5PAGE1

论小型企业会计制度设计

［内容摘要］小型企业富有机动性、灵活性和创造性，是市场竞争的温床，是创造就业机会的重要途径，是发展地区经济的重要杠杆。改革开放20多年来，小型企业蓬勃发展，成为最活跃的经济细胞和增长点，它们对促进科技进步、增加就业、扩大出口等方面发挥着不可忽视而且不可替代的作用，对经济的持续、稳定发展举足轻重。本文对小型会计制度设计原则提出了分析和归纳，并相对应分析了设计小型企业会计制度的内容。［关键词］小型企业会计制度设计会计核算

随着知识经济时代到来，掌握先进技术和管理知识的人员创办新兴的科技企业将呈不断增长趋势，其中将有为数众多的小型企业。小型企业由于人员较少，在内部控制岗位设置和职责划分上容易产生重叠交叉现象，影响企业的经营和发展，因此根据企业经营管理需要和内部控制要求设计会计制度就十分必要。一、小型企业会计制度所提出的问题当前对小型企业会计制度设计与建设存在着一些片面认识，这些片面认识对小型企业财务管理和会计核算造成了不良影响，影响了会计管理职能的发挥。如有人认为大中型单位有必要也有可能实行完善的内部控制，而小型单位由于受到规模、财力和人力的限制很难进行内部控制；也有人认为小型单位组织简单，员工人数少，工作无法细分，一个人往往要做多种工作，故不易有健全的内部控制；还有人认为小型单位内部关系复杂，往往以主要领导人为核心，因此不仅不需要控制实际也无法控制。这些认识带来的后果是使小型企业不重视会计制度建设，表现为：一是企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全；或者虽有其中几项制度，实际上从未认真执行过。二是许多小企业会计基础工作薄弱，内部会计制度不健全、不严密，致使企业财务管理比较混乱，会计信息失真。从社会经济发展趋势和小型企业会计制度建设现状可以看出，重视小型企业会计制度设计具有积极意义。二、小型企业会计制度设计原则（一）会计制度应运用谨慎性原则。这一原则是要求在设计小型企业会计制度时，应针对小型企业会计业务的特点，从会计科目的设置到会计报告的编制都应体现简单实用的指导思想。相对於大中型企业而言，小型企业会计业务比较简单，会计资讯使用者也主要限於企业管理部门、政府税务部门以及债权人。因此小型企业会计制度设计过程中更应强调会计制度的简单、易懂和便於操作，充分考虑小型企业会计人员的能力和水平，兼顾会计制度实施过程中的成本效益原则。这样更利於小型企业普遍建立起简单、灵活、实用的会计核算系统，及时向资讯使用者提供真实完整的会计资讯。（二）灵活性与原则性相结合的原则。自2001年起在股份有限公司实行的《企业会计制度》充分运用了谨慎性原则，主要表现是提取八项资产减值准备。从目前我国小型企业发展的实际情况来看，不少企业面临诸如设备陈旧、技术落後、研发投入不足、竞争能力不强、贷款困难等问题。如果从会计的层面来分析，小型企业要实现稳健经营和健康发展，就需要向社会提供真实可信的会计资讯，避免虚盈实亏的情况发生。而要做到这一点，就应该在设计小型企业会计制度时适当运用谨慎性原则。（三）责权利相结合的原则。会计制度设计既要遵循国家的统一规定，又要充分考虑企业自身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权，应在其会计制度中得到具体体现。凡是可由企业自主选择的财务事项，企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等方面的实际情况作出具体规定。（四）企业特点与财务管理要求的原则。财务活动涉及面广，对企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得是否合理，财务关系处理得是否恰当，直接关系到企业的发展和经济效益的提高。因此，体现这一原则首先应落实承担财务指标的单位和个人，然后赋予财务管理责任人相应的管理权限，并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。（五）效益性原则。在市场经济条件下，国家为了确保整个国民经济的持续、快速、协调发展，并为每个企业不断发展创造良好、公开的竞争环境，必然制定相应的宏观政策法规。企业财务管理是在国家财经法规政策的指导下进行的微观管理，因此企业在制定会计制度时必须遵循国家的财经法规政策。但同时也必须注意到企业运转特点，即企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各过程。筹资、投资、用资、收回与分配资金各环节，交错形成多个变量，综合发挥作用。因此，企业会计制度设计不仅要有原则性，而且还应根据其目标、任务理财环境、人员素质的高低等因素的变动而具有灵活性。（六）会计制度的内容应简单、易懂，便於操作。会计制度设计的目的就是规范会计行为，保证企业目标的实现，但不能因规范会计行为就不讲运行质量和工作效率，而应在满足企业管理要求的前提条件下使会计制度设计更简洁明了，更具有操作性。要考虑其设计和运行成本与效益的关系，实现成本与效益的最佳组合。三、对小型企业会计制度设计分析内容（一）会计信息确认、归类、收集、记录与报告运用方面的具体要求和规范。主要包括会计凭证的设计、会计科目、账簿和报表的选择与设计、会计核算形式的选择等。（二）内部与核算控制制度的选择与设计。包括现金内部控制制度、材料收发及保管控制制度、固定资产管理办法、成本核算办法和管理规程等。（三）企业会计工作的基本制度。包括企业会计机构的设置、会计人员配备与工作规则、会计工作交接手续以及档案管理方面的规定等。（四）企业财务管理的基本制度与要求。包括企业财务、会计岗位责任和职责范围的规定、资金使用和出纳报销方面的规定、企业财务管理基本形式及企业内外财务关系协调基本程序规定等。（五）企业的管理水平和条件，设计企业电算化制度。上述会计制度内容中，会计机构设置和财务收支权限控制是小型企业会计制度设计中的两个重要问题，因为在企业内部控制中组织控制。权责控制是重心。下面拟就这两个问题作重点阐述。第一，会计机构组织控制手段设置：针对小型企业会计制度的上述特点，在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置，并与此保持一致。由于小型企业业务量较少，会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。又由于小型企业人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，从内部控制要求看，一般以2—3人为宜，可不单独设置会计机构，而在管理部门设会计组织，并指派一人担任财务主管。由于会计人员较少，为了达到会计控制的目的，在会计岗位设置和责权划分上，可设置三个岗位:1、会计主管兼总账会计。职责是在厂长（经理）直接领导下，负责企业会计核算、会计管理工作的开展（在财务会计工作处理方面不由管理部领导），并负责编制、审核会计凭证，登记总分类账、编制会计报表和成本核算工作。2、出纳岗位。负责与货币资金收付有关的具体业务，如记录日记账，处理日常货币资金收支、申报、缴纳税金，备用金核算等。3、明细账会计岗位兼稽核。负责各种明细账的登记工作，账目的定期核对工作，财产清查的安排与实施工作等。由于岗位设置较少，在职责划分上要注意不相容职责的分离，如出纳、总账与稽核，出纳与总账、明细账的分离等。第二，财务审批权界定，权责控制手段：对于财务收支处理权限可按以下思路设计，各部门根据工作需要提出申请或计划，财会组审核后报厂长（经理）批准，由财会组按此计划控制各种开支，做到每笔支出都由厂长（经理）批难，一方面强化厂长（经理）对会计工作的管理责任，另一方面也增加了会计业务的控制环节。小型企业规模小，业务量不多，由厂长（经理）对每一笔开支进行审批是可行的。四、对制定小型企业会计制度中的相关问题（一）财务制度和会计制度、现行税法三者相一致。制定小型企业会计制度同时制定小型企业财务管理制度。而会计、财务制度的内容，尽可能与现行税法相配套，特别是与《企业所得税税前扣除办法》相一致，以减轻会计人员年终计算所得税时过多过繁纳税调整的负担。既便于会计人员执行，又便於税务人员的检查监督。

（二）以收付为主，辅以权责发生制。小型企业在核算方法上，应以收付实现制为记账原则。年终为了收益、费用的配比，采用权责发生制进行少量会计事项的调整。如：应付未付各项费用，应收未收的各项收入，应摊未摊的成本、费用等，作必要的调整，使全年的收入、费用、利润取得较准确的反映。

（三）成本核算使用月终实地盘存制。日常不计算生产成本或销售成本，月终通过实地盘点，计算本月生产成本及销售成本。其计算公式为：月初盘点数＋本月购进（领用）数月末盘点数=本月产品成本或销售成本。其计价方法，宜采取最後一次进价法（或最後一批产品成本单价法），这样比较稳健，也接近市价法，没有必要再计提削价（减值）准备，对残次、变质产（商）品、材料，在按削价销售或实际销毁时，一次性核销。

（四）会计科目的设置较少，名称宜通俗易懂。会计科目