劳动合同职务升降约定书

劳动合同职务升降约定书《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的职务升降及相关事项达成如下协议：第一条职务升降1.1甲方根据乙方的实际工作表现、业务能力和职位需求，可以决定乙方的职务升降。1.2乙方同意，甲方有权在合同期内对乙方进行职务调整，乙方应积极接受并配合甲方的职务安排。1.3职务升降后，乙方的薪资待遇按照新职务的规定执行。第二条薪资待遇2.1乙方职务升降后的薪资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额和项目详见附件。2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。2.3乙方同意，如因职务升降导致薪资待遇发生变化，甲方有权相应调整乙方的薪资待遇。第三条违约行为及认定3.1乙方在合同期内违反甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，经甲方提醒或培训后仍不能改正的，甲方有权降低乙方的职务。3.2乙方违反劳动合同约定，未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。3.3甲方未按照约定劳动条件，或者未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。第四条法律名词及解释4.1本合同所称“职务升降”，是指甲方根据乙方的工作表现和职位需求，对乙方的职务进行调整。4.2本合同所称“薪资待遇”，是指乙方在甲方工作期间，按照职务和劳动贡献所应得的报酬。4.3本合同所称“违约行为”，是指乙方违反本合同约定和甲方规章制度的行为。第五条执行中遇到的问题及解决办法5.1如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2如本合同的任何条款与法律法规冲突，应以法律法规为准。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第六条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同，涉及乙方的职务升降及相关事项。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________职务升降后的薪资待遇明细表甲方规章制度乙方工作表现评估标准劳动争议仲裁委员会联系方式请根据实际情况填写合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白内容。本合同，具体条款请根据法律法规和实际情况进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（评估机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方评估机构的客观公正性，就乙方的职务升降及相关事项达成如下协议：第一条第三方评估机构的职责1.1第三方评估机构应具备合法的资质，并对乙方的职务升降进行客观公正的评估。1.2第三方评估机构应按照甲方的要求，对乙方的业务能力、工作表现等进行定期评估。1.3第三方评估机构应对乙方的违约行为进行认定，并向甲方相应的评估报告。第二条甲方的权利和利益2.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和业务能力，决定乙方的职务升降。2.2甲方有权根据第三方评估机构的评估报告，对乙方的职务升降做出决策。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的职务和薪资待遇。2.4甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。2.5甲方有权根据法律规定和合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，经甲方提醒或培训后仍不能改正的，甲方有权降低乙方的职务。3.2乙方违反劳动合同约定，未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。3.3乙方在合同期内因故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.4乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第四条第三方评估机构的责任和义务4.1第三方评估机构应按照甲方的要求，对乙方的职务升降进行评估，并出具评估报告。4.2第三方评估机构应保证评估的客观性和公正性，不得偏袒任何一方。4.3第三方评估机构应对评估过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。第五条违约行为及认定5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2第三方评估机构未按照甲方的要求进行评估，或者评估结果失实的，甲方有权要求第三方评估机构改正或重新评估。第六条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同，涉及乙方的职务升降及相关事项。第三方评估机构作为合同的一方，对乙方的职务升降进行客观公正的评估。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方评估机构执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（评估机构）：__________签订日期：__________请根据实际情况填写合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白内容。本合同，具体条款请根据法律法规和实际情况进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方评估机构的介入旨在通过客观公正的评估，为甲方的决策有力支持，确保乙方的职务升降基于合理的评估结果。甲方为主导的目的在于确保合同条款优先考虑甲方的权益，同时通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益。这种安排有助于建立一个公平、透明的劳动关系，促进双方的良好合作。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（评估机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方评估机构的客观公正性，就乙方的职务升降及相关事项达成如下协议：第一条第三方评估机构的职责1.1第三方评估机构应具备合法的资质，并对乙方的职务升降进行客观公正的评估。1.2第三方评估机构应按照乙方的要求，对乙方的业务能力、工作表现等进行定期评估。1.3第三方评估机构应对乙方的违约行为进行认定，并向乙方相应的评估报告。第二条乙方的权利和利益2.1乙方有权根据甲方的实际工作表现和业务能力，要求甲方进行职务升降。2.2乙方有权根据第三方评估机构的评估报告，要求甲方对职务升降做出决策。2.3乙方有权在合同期内进行绩效考核，并根据考核结果要求甲方调整职务和薪资待遇。2.4乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任。2.5乙方有权根据法律规定和合同约定，解除或终止与甲方的劳动合同。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反乙方规章制度，或者不能胜任本职工作，经乙方提醒或培训后仍不能改正的，乙方有权降低甲方的职务。3.2甲方违反劳动合同约定，未经乙方同意擅自变更乙方的职务和薪资待遇的，乙方有权要求甲方改正。3.3甲方在合同期内因故意或重大过失造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.4甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作，不得泄露乙方的商业秘密。第四条第三方评估机构的责任和义务4.1第三方评估机构应按照乙方的要求，对乙方的职务升降进行评估，并出具评估报告。4.2第三方评估机构应保证评估的客观性和公正性，不得偏袒任何一方。4.3第三方评估机构应对评估过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。第五条违约行为及认定5.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2第三方评估机构未按照乙方的要求进行评估，或者评估结果失实的，乙方有权要求第三方评估机构改正或重新评估。第六条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同，涉及乙方的职务升降及相关事项。第三方评估机构作为合同的一方，对乙方的职务升降进行客观公正的评估。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方评估机构执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（评估机构）：__________签订日期：__________请根据实际情况填写合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等空白内容。本合同，具体