糕点店行政助理合同

糕点店行政助理合同合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的糕点店行政助理，负责店内日常行政管理工作。1.2乙方需协助店长进行人员招聘、培训、考核等工作。1.3乙方负责店内物资采购、库存管理以及成本控制。1.4乙方需协助店长进行市场营销策划及实施，提高店内营业额。1.5乙方负责店内卫生、安全等相关工作，确保店内环境符合国家相关规定。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:00周日：休息2.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。3.2乙方加班工资按照国家有关规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日待遇，并根据工作年限享受年假。3.4乙方如因工作原因导致疾病或意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。4.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第六条合同终止（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）合同期满，双方未续签。（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付工资、加班费等；（3）违反国家法律法规。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方银行账户信息8.劳动合同签订授权书9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未能完成甲方安排的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。3.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未能提供乙方劳动条件，或未能保障乙方合法权益。6.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。5.年假：员工在工作满一定年限后，享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，可协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.乙方违反国家法律法规：立即终止合同，按照相关法律法规处理。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费等：及时支付工资、加班费等，如有争议，可通过劳动仲裁解决。5.甲方未能提供乙方劳动条件：立即改善劳动条件，保障乙方合法权益。6.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同：按照合同约定承担违约责任，如需协商解决，可与乙方进行沟通。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的糕点店招聘行政助理。2.甲方为现有糕点店招聘行政助理以提高店内管理水平。