管理岗位劳动合同范本

管理岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为____（固定期限/无固定期限）劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如医疗补助、住房补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第（2）项至第（5）项的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应向甲方赔偿损失。九、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认并协助甲方办理相关手续。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.社会保险缴纳证明6.甲方提供的福利证明文件7.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照约定保密甲方信息，认定违约。6.乙方未按照约定协助甲方办理知识产权手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动者在正式入职后一定期限内，双方互相了解和考察的期间。3.经济补偿：用人单位依照法律规定和合同约定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.知识产权：劳动者在合同期内创造的知识产权，属于用人单位所有的，劳动者应予以承认并协助用人单位办理相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立