教育机构辅导员合同

教育机构辅导员合同合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方担任教育机构辅导员的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、甲方权利和义务2.甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的职务、工作内容和工作地点。3.甲方应按合同约定为乙方缴纳社会保险，并承担相关法律责任。4.甲方应对乙方的工作成果予以认可，并按照约定给予相应的奖励。三、乙方权利和义务1.乙方应认真履行辅导员职责，全面负责学生的思想政治教育、心理健康指导、日常管理等工作。2.乙方应尊重学生的合法权益，关心学生的成长和发展，为学生提供优质的服务。3.乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方应按时足额支付乙方薪酬，并按照约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、商业秘密、学生信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。（1）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）因病或其他原因不能继续履行合同的；（4）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情形。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育机构许可证复印件3.甲方教育机构章程复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.双方签订的保密协议9.甲方薪酬制度的相关文件10.甲方规章制度的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。2.甲方未按合同约定提供工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方擅自变更乙方职务、工作内容和工作地点，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方未按合同约定履行辅导员职责，视为违约。6.乙方未按合同约定保密甲方信息，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教育机构：指从事教育教学活动的社会组织。2.辅导员：指在教育机构中负责学生的思想政治教育、心理健康指导、日常管理等工作的人员。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范。4.教育法：指《中华人民共和国教育法》，是调整教育关系、规范教育行为、保障教育权益的法律规范。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方擅自变更乙方职务、工作内容和工作地点：乙方应及时与甲方沟通，要求恢复原职务、工作内容和工作地点；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.乙方未按约定履行辅导员职责：甲方应及时对乙方进行提醒、培训，如乙方仍不改正，甲方有权解除或终止合同。6.乙方未按约定保密甲方信息：甲方应及时对乙方进行提醒、培训，如乙方仍不改正，甲方有权解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为甲方聘请的辅导员。2.甲方与乙方签订合同，明确双方