水上维修员劳动合同

水上维修员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方加入甲方单位从事水上维修工作，乙方向甲方承诺认真履行岗位职责、遵守甲方规章制度，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任水上维修员，主要职责如下：（1）负责水上设施的维修、保养工作；（2）按照甲方要求，完成相关的水上维修任务；（3）协助甲方进行水上设施的安全检查及故障排查；（4）遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资发放按照甲方规定执行，每月____日前准时发放。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等，无论书面或口头，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。8.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法签订劳动合同，为用人单位提供劳动力的人员。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权扣除相应的工资，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方行为，并要求乙方承担违约责任。若损失较大，甲方有权追究乙方的刑事责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。若甲方仍不支付，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。若甲方仍不缴纳，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。若甲方仍不提供，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方按时足额支付乙方工资，乙方按甲方要求完成工作任务。3.甲方为