茶叶店店长任职合同

茶叶店店长任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（任职人）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为茶叶店经营者，乙方愿意担任甲方茶叶店的店长，甲乙双方经友好协商，就乙方任职甲方茶叶店店长相关事宜达成如下协议：第一条职务及职责1.1乙方担任甲方茶叶店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应确保茶叶店的正常运营，提升店铺形象，提高销售额和客户满意度。1.3乙方应严格执行甲方的经营策略和规章制度，确保茶叶店按照甲方要求进行经营。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬及福利3.1乙方担任店长期间的薪酬为每月人民币____元（含税）。3.2乙方按照甲方规定的社会保险及公积金政策缴纳相关费用。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要加班，甲方按照法律规定支付加班费。第四条保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。4.2乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（任职人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.茶叶店营业执照复印件5.茶叶店经营许可证复印件6.茶叶店员工名册7.茶叶店管理制度汇编8.茶叶店财务报表9.茶叶店产品目录10.其他与茶叶店运营相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行店长职责，导致茶叶店经营亏损。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。3.乙方违反国家法律法规，导致茶叶店被处以罚款或停业。4.乙方未按照合同约定时间到岗或提前离职。5.乙方以欺诈、威胁等手段强迫甲方作出不利于自己的决定。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人、其他组织或者自然人。2.任职人：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。6.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：提前通知甲方并协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如涉及赔偿，可依据合同约定或协商解决。3.乙方违反国家法律法规：及时向相关部门报告，按照法律法规处理，如涉及赔偿，可依据合同约定或协商解决。4.乙方工作效率低下：进行沟通培训，如仍无法改进，可依据合同约定解除合同。5.甲方未按时支付薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.茶叶店招聘店长2.茶叶店与店长