企业负责人安全生产岗位责任制(四篇)_第1页
企业负责人安全生产岗位责任制(四篇)_第2页
企业负责人安全生产岗位责任制(四篇)_第3页
企业负责人安全生产岗位责任制(四篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页企业负责人安全生产岗位责任制1、贯彻执行党和国家、政府部门关于安全生产、环境保护和劳动保护法规及消防规定,企业的各项规章制度,做好工程质量、安全生产、环境保护管理和监督检查工作。2、以安全生产、环境保护全面观点编制施工组织设计、专项方案,从技术上确保安全生产、环境保护。3、对所有作业班组、作业人员进行安全技术交底(书面),并双方签字确认,把安全工作落实到每个环节,做好动火审批工作,遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。3、树立“安全第一、预防为主”的方针,对项目施工中的每个环节进行监督检查,并指导帮助项目部安全员的工作。4、负责对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全、环境保护技术措施和操作规程。5、参加安全生产、环境保护检查,对查出的隐患,提出技术改进措施,确保安全生产、环境保护、。6、参加伤亡事故和重大未遂事故调查,针对事故原因进行分析研究并采取改进措施。7、有权制止“三违”人员作业(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),遇到严重情况有权暂停生产并报告领导处理。责任人签字:日期:企业负责人安全生产岗位责任制(二)经理是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下:一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程,提出本单位安全生产目标并____实施,定期或不定期召开会议,研究、部署安全生工作。二、负责确定保证职工安全,健康的措施。三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,按规定提取和使用劳动保护措施经费。四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等,应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。五、____对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。六、____有关部门对职工进行安全技术培训和考核,坚持新工人进厂后____安全教育和特种作业人员持证上岗作业。七、____开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进____和先进个人予以表彰或奖励。八、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。企业负责人安全生产岗位责任制(三)1.2.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。贯彻落实安全生产方针政策,严格执行安全生产技术规程、规范和标准,结合工程特点,主持项目工程的安全技术交底。3.参加或组织编制施工组织设计,编审施工方案,制定和审查安全技术措施,并随时检查、监督、落实。4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,要制定相应的安全技术措施并监督执行,及时解决执行中出现的问题。5.工程应用新材料、新技术、新工艺要上报上级批准后方可实施,要组织上岗人员的安全技术培训,预防施工中因化学物质引起的火灾、中毒和其它新工艺的实施中可能造成的事故。6.主持设备、设施安全防护的验收,发现不正常情况应采取措施,严格控制不合格产品在现场使用。7.参加安全生产定期检查,对施工不安全因素,从技术方面提出整改意见和措施,予以解决。8.参加事故调查,从技术上分析原因,提出防范措施和意见。企业负责人安全生产岗位责任制(四)贯彻落实安全生产方针政策,严格执行安全生产技术规程、规范和标准,结合工程特点,主持项目工程的安全技术交底。3.参加或____编制施工____设计,编审施工方案,制定和____安全技术措施,并随时检查、监督、落实。4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,要制定相应的安全技术措施并监督执行,及时解决执行中出现的问题。5.工程应用新材料、新技术、新工艺要上报上级批准后方可实施,要____上岗人员的安全技术培训,预防施工中因化学物质引起的火灾、中毒和其它新工艺的实施中可能造成的事故。6.主持设备、设施安全防护的验收,发现不正常情况应采取措

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论