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后勤岗聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,自愿签订本后勤岗聘用合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作,具体职责如下:(1)负责甲方后勤保障工作,确保甲方正常运转;(2)遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方工作安排;(3)完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期,具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息,甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,自觉参加安全培训,提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理手续。7.2合同期满,本合同自行终止。甲乙双方如需续签,应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(5)客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商未能解决的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反合同规定,损害乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方所在岗位的安全操作规程第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________第三方服务提供商:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,自愿签订本后勤岗聘用合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作,具体职责如下:(1)负责甲方后勤保障工作,确保甲方正常运转;(2)遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方工作安排;(3)完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期,具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息,甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,自觉参加安全培训,提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理手续。7.2合同期满,本合同自行终止。甲乙双方如需续签,应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(5)客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商未能解决的。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其后勤服务外包给第三方服务提供商,第三方服务提供商应具备相应的资质和能力,确保服务质量。8.2第三方服务提供商应严格按照甲方制定的服务标准和流程提供服务,确保甲方后勤工作的正常进行。8.3第三方服务提供商应保证乙方的工资、福利待遇等符合国家法律法规及甲方规定,如发生纠纷,由第三方服务提供商承担相应责任。8.4第三方服务提供商应承担乙方在工作中可能产生的所有风险和损失,包括但不限于意外伤害、疾病等。8.5第三方服务提供商应对乙方进行定期培训,提高乙方的业务水平和综合素质。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。9.2乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的,乙方应承担相应的赔偿责任。9.3乙方未经甲方同意,不得从事与甲方利益冲突的活动,不得泄露甲方商业秘密。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反合同规定,损害乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方服务提供商的介入,有利于甲方集中精力开展核心业务,提高工作效率。11.2第三方服务提供商的专业能力和资源,有助于提高乙方的工作质量和满意度。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________第三方服务提供商:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,自愿签订本后勤岗聘用合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作,具体职责如下:(1)负责甲方后勤保障工作,确保甲方正常运转;(2)遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方工作安排;(3)完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期,具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息,甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,自觉参加安全培训,提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理手续。7.2合同期满,本合同自行终止。甲乙双方如需续签,应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(5)客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商未能解决的。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将乙方的后勤服务外包给第三方服务提供商,第三方服务提供商应具备相应的资质和能力,确保服务质量。8.2第三方服务提供商应严格按照甲方制定的服务标准和流程提供服务,确保乙方后勤工作的正常进行。8.3第三方服务提供商应保证乙方的工资、福利待遇等符合国家法律法规及甲方规定,如发生纠纷,由第三方服务提供商承担相应责任。8.4第三方服务提供商应承担乙方在工作中可能产生的所有风险和损失,包括但不限于意外伤害、疾病等。8.5第三方服务提供商应对乙方进行定期培训,提高乙方的业务水平和综合素质。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,赔偿损失。9.2甲方在工作中造成乙方财产损失或人身伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。9.3甲方未经乙方同意,不得从事与乙方利益冲突的活动,不得泄露乙方商业秘
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