后勤岗聘用合同范本

后勤岗聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本后勤岗聘用合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保甲方正常运转；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，自觉参加安全培训，提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。7.2合同期满，本合同自行终止。甲乙双方如需续签，应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方所在岗位的安全操作规程第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方服务提供商：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本后勤岗聘用合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保甲方正常运转；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，自觉参加安全培训，提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。7.2合同期满，本合同自行终止。甲乙双方如需续签，应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其后勤服务外包给第三方服务提供商，第三方服务提供商应具备相应的资质和能力，确保服务质量。8.2第三方服务提供商应严格按照甲方制定的服务标准和流程提供服务，确保甲方后勤工作的正常进行。8.3第三方服务提供商应保证乙方的工资、福利待遇等符合国家法律法规及甲方规定，如发生纠纷，由第三方服务提供商承担相应责任。8.4第三方服务提供商应承担乙方在工作中可能产生的所有风险和损失，包括但不限于意外伤害、疾病等。8.5第三方服务提供商应对乙方进行定期培训，提高乙方的业务水平和综合素质。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。9.2乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3乙方未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方服务提供商的介入，有利于甲方集中精力开展核心业务，提高工作效率。11.2第三方服务提供商的专业能力和资源，有助于提高乙方的工作质量和满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方服务提供商：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本后勤岗聘用合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事后勤岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方后勤保障工作，确保甲方正常运转；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方后勤岗位的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方依法保障乙方休息休假权益。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，自觉参加安全培训，提高安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。7.2合同期满，本合同自行终止。甲乙双方如需续签，应重新签订劳动合同。7.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将乙方的后勤服务外包给第三方服务提供商，第三方服务提供商应具备相应的资质和能力，确保服务质量。8.2第三方服务提供商应严格按照甲方制定的服务标准和流程提供服务，确保乙方后勤工作的正常进行。8.3第三方服务提供商应保证乙方的工资、福利待遇等符合国家法律法规及甲方规定，如发生纠纷，由第三方服务提供商承担相应责任。8.4第三方服务提供商应承担乙方在工作中可能产生的所有风险和损失，包括但不限于意外伤害、疾病等。8.5第三方服务提供商应对乙方进行定期培训，提高乙方的业务水平和综合素质。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。9.2甲方在工作中造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.3甲方未经乙方同意，不得从事与乙方利益冲突的活动，不得泄露乙方商业秘