劳动合同范本绩效

劳动合同范本绩效合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。二、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、绩效考核1.乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。2.甲方可根据乙方的绩效考核结果，对乙方的薪酬、晋升、培训等方面进行相应的调整。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等其他劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方绩效考核制度3.甲方薪酬制度4.乙方个人简历5.保密协议6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式7.甲方所在地的人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。二、工作岗位及工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、第三方主体职责1.第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、培训等服务，确保乙方的职业技能和工作效率。2.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的评价和建议。四、甲方权益主导1.甲方可根据乙方的绩效考核结果，对乙方的薪酬、晋升、培训等方面进行相应的调整。2.甲方有权根据业务需要和市场状况，决定乙方的加班和工作时间。3.甲方有权对乙方的工作过程进行监督和指导，确保乙方的各项工作符合甲方的要求。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等其他劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、第三方主体利益保障1.甲方应确保乙方的工作条件和待遇符合相关法律法规的规定。2.甲方在决定乙方的薪酬、晋升、培训等方面时，应充分考虑到第三方主体的权益。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和工作效率，从而提升甲方的业务水平和服务质量。2.第三方主体可以对乙方的工作成果进行客观评估，为甲方提供决策依据。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作条件和待遇进行规定，确保甲方的业务运营和利益最大化。2.甲方为主导本劳动合同的签订，有助于明确甲乙双方的权责，降低劳动争议的风险。1.甲方规章制度2.甲方绩效考核制度3.甲方薪酬制度4.乙方个人简历5.保密协议6.第三方主体提供的技术支持和培训服务内容7.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式8.甲方所在地的人民法院联系方式甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方处理____事项，具体内容包括：____。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成委托事项，并确保事项的质量和效果。二、第三方主体职责1.第三方主体应向乙方提供必要的技术支持、培训等服务，确保乙方的职业技能和工作效率。2.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供相应的评价和建议。三、乙方权益主导1.乙方可根据工作进展和实际情况，对委托事项的执行进行调整，并告知甲方。2.乙方有权获得甲方支付的委托费用，具体金额和支付方式如下：____。四、甲方违约及限制条款1.甲方未按约定时间支付委托费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为委托费用的____%。2.甲方未按照约定提供必要的资料和条件的，乙方有权拒绝执行委托事项。五、劳动报酬1.乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等其他劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.除非甲乙双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和工作效率，从而提升甲方的业务水平和服务质量。2.第三方主体可以对乙方的工作成果进行客观评估，为甲方提供决策依据。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为受托方，有权根据实际情况调整委托事项的执行，确保自身权益的实现。2.乙方为主导本合同的签订，有助于明确甲乙双方的权责，降低劳动争议的风险。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为委托方，应充分尊重乙方的权益，确保乙方的合理利益得到保障。2.甲方为主导本合同的签