开阳劳动合同范本

开阳劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第六条休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。2.乙方请休假按照甲方的规定执行。第七条解除和终止劳动合同1.双方提前解除或终止劳动合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。2.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方规定办理。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金____元。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4.保密协议5.甲方社会保险政策及乙方社会保险缴费证明6.乙方休假证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______第三方主体：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第六条休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。2.乙方请休假按照甲方的规定执行。第七条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方提供的合作协议，履行相应的合同义务。2.第三方主体应保证乙方的劳动条件和工资待遇，确保乙方的合法权益。3.第三方主体应承担因未能履行合作协议而产生的违约责任。第八条甲方权益保障1.甲方有权根据法律法规和双方签订的劳动合同，对乙方进行管理、指导和监督。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定乙方的薪酬和福利待遇。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应依照国家法律法规和双方签订的劳动合同办理。第九条乙方违约及限制条款1.乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金____元。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4.保密协议5.甲方社会保险政策及乙方社会保险缴费证明6.乙方休假证明第三方介入的意义和目的在于，可以更好地保障甲方的权益，通过与第三方主体签订合作协议，将乙方的劳动条件和工资待遇的责任转嫁给第三方主体，从而降低甲方承担的风险。同时，第三方主体可以提供更专业的服务和管理，提高劳动效率和员工满意度。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有责任和义务保障乙方的合法权益，同时也要维护自身的利益。通过在合同中明确甲方的权利和利益，可以确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，有利于甲方更好地管理和控制人力资源，提高公司的经营效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______第三方主体：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享有甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第六条休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。2.乙方请休假按照甲方的规定执行。第七条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方提供的合作协议，履行相应的合同义务。2.第三方主体应保证乙方的劳动条件和工资待遇，确保乙方的合法权益。3.第三方主体应承担因未能履行合作协议而产生的违约责任。第八条乙方权益保障1.乙方有权根据法律法规和双方签订的劳动合同，对甲方进行管理、指导和监督。2.乙方有权根据工作需要，调整甲方的工作内容。3.乙方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定甲方的薪酬和福利待遇。4.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应依照国家法律法规和双方签订的劳动合同办理。第九条甲方违约及限制条款1.甲方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反保密协议的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金____元。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞业禁止等。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4.保密协议5.甲方社会保险政策及乙方社会保险缴费证明6.乙方休假证明乙