美容院经理劳动合同

美容院经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事美容院经理工作，负责美容院的日常经营管理。2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行轮休制度。2.乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方的规定执行。3.乙方按照国家规定享受社会保险待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方经营许可证复印件5.劳动者的入职表格6.劳动者的个人信息表7.劳动者的工作经历证明8.劳动者的工作能力评估报告9.保密协议10.工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行工作职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按时与乙方签订书面劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.加班费：劳动者按照法律规定，在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司规定采取相应措施。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若沟通无效，依法采取诉讼手段。3.甲方未支付工资或福利待遇：及时与甲方沟通，要求其按照合同约定支付，若甲方无正当理由，可以向劳动监察部门投诉或依法采取诉讼手段。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：向甲方提出整改要求，若甲方无正当理由，可以向劳动监察部门投诉或依法采取诉讼手段。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘经理。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方与乙方协商劳动