经营目标责任制

经营目标责任制合同编号：__________第一条经营目标1.1乙方向甲方承诺，在合同有效期内，将全力以赴实现甲方规定的经营目标。1.2甲方应向乙方明确、具体、可评估的经营目标，并提供乙方实现目标所需的资源、条件和支持。第二条责任与考核2.1乙方应严格按照甲方的要求，完成约定的经营目标。2.2甲方应对乙方的工作情况进行定期考核，以确保乙方按期完成经营目标。2.3若乙方未能按期完成经营目标，甲方有权按照本合同约定追究乙方的责任。第三条经济报酬3.1乙方实现经营目标后，甲方应按照约定向乙方支付经济报酬。3.2甲方应在支付经济报酬时，依法扣缴相关税费。第四条违约责任4.1乙方未按期完成经营目标的，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定的经济报酬的____%。4.2甲方未按约定向乙方支付经济报酬的，应向乙方支付迟延履行赔偿金，赔偿金金额为未支付报酬的____%。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保经营目标的顺利交接。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人/公司简介及相关资质证书3.经营目标的具体描述和评估标准4.经济报酬的具体数额和支付方式5.保密协议6.考核办法和指标体系7.违约金和迟延履行赔偿金的具体计算方式8.争议解决方式的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成经营目标，视为违约。2.甲方未按约定向乙方支付经济报酬，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方无故解除或终止合同，视为违约。5.双方未能通过协商解决争议，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.经营目标：指甲方明确、具体、可评估的要求乙方在合同期限内实现的目标。2.经济报酬：指乙方完成经营目标后，甲方按照约定支付给乙方的报酬。3.违约金：指乙方未按期完成经营目标，应向甲方支付的赔偿金额。4.迟延履行赔偿金：指甲方未按约定支付经济报酬，应向乙方支付的赔偿金额。5.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按期完成经营目标：解决办法：重新制定合理的经营计划，加强沟通和协作，确保目标顺利实现。2.甲方未按约定支付经济报酬：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付报酬，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究和赔偿。4.甲方无故解除或终止合同：解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并追究甲方违约责任。5.双方发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方担任经营管理职位，实现特定经营目标。2.甲方为政府部门，需要乙方完成某项特定项目或任务。3