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文档简介
佛山市酒店行业餐饮经理劳动合同合同编号:__________地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______身份证号码:_______联系电话:_______住址:_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意招聘乙方担任佛山市酒店行业餐饮经理,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同的各项条款:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方佛山市酒店行业餐饮经理,负责管理甲方酒店的餐饮业务。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,确保甲方酒店餐饮业务的正常运营。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况需加班的,应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如有工作需要,乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(含税),甲方每月____日前向乙方支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件,为乙方提供必要的培训和指导。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在履行职务过程中,可能接触到甲方的商业秘密和机密信息,乙方同意遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方。7.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务,保密期限为____年。第八条合同的变更、解除和终止8.1除非甲乙双方另有约定,本劳动合同一经签订,即具有法律效力。8.2在合同期限内,甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的,应书面通知对方。8.3乙方违反本合同的约定,甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。9.2乙方给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.乙方工作业绩证明9.保密协议10.甲方内部管理制度文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方未按照甲方要求履行职务,导致甲方酒店餐饮业务受损。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未足额支付。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件或未提供必要培训指导。7.甲方违反保密协议,泄露乙方个人信息或工作业绩。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,依法承担劳动者权益保护责任的单位。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同参加的,为劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:及时与乙方沟通,了解原因,根据实际情况采取相应的纪律措施。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,必要时通过法律途径维权。3.乙方未按要求履行职务:具体问题具体分析,提供必要的培训和指导,或调整乙方的工作岗位。4.甲方未按时支付工资或未足额支付:核实原因后,及时补发工资,并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险:及时补缴,并向乙方道歉,同时加强内部管理,避免类似情况再次发生。6.甲方未提供工作条件或培训指导:及时改进,为乙方提供合适的工作环境和培训机会。五、所有应用场景:1.甲方招聘餐饮
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