佛山市酒店行业餐饮经理劳动合同

佛山市酒店行业餐饮经理劳动合同合同编号：__________地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方担任佛山市酒店行业餐饮经理，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方佛山市酒店行业餐饮经理，负责管理甲方酒店的餐饮业务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，确保甲方酒店餐饮业务的正常运营。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前向乙方支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，为乙方提供必要的培训和指导。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。7.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，保密期限为____年。第八条合同的变更、解除和终止8.1除非甲乙双方另有约定，本劳动合同一经签订，即具有法律效力。8.2在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。8.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.乙方工作业绩证明9.保密协议10.甲方内部管理制度文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方未按照甲方要求履行职务，导致甲方酒店餐饮业务受损。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未足额支付。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件或未提供必要培训指导。7.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或工作业绩。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同参加的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的纪律措施。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。3.乙方未按要求履行职务：具体问题具体分析，提供必要的培训和指导，或调整乙方的工作岗位。4.甲方未按时支付工资或未足额支付：核实原因后，及时补发工资，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，同时加强内部管理，避免类似情况再次发生。6.甲方未提供工作条件或培训指导：及时改进，为乙方提供合适的工作环境和培训机会。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮