珠宝鉴定师试用期劳动合同

珠宝鉴定师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方在甲方处试用期的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任珠宝鉴定师的职务，主要负责珠宝鉴定、评估、咨询等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的试用期工资为每月人民币____元（税前），试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定确定正式工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，无需提前通知对方。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生不可抗力等导致合同无法履行的情况，双方可协商解除或终止合同。4.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.珠宝鉴定师资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.保密协议6.岗位职责说明书7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内的旷工、迟到、早退等行为，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方在试用期满后未达成甲方规定的业绩指标，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位职责的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：劳动者与用人单位约定的，劳动者在离职后一定期限内不得泄露或利用用人单位的商业秘密、客户信息等的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内表现不佳，如何处理？解决办法：提前解除劳动合同，无需提前通知对方。2.乙方违反保密协议，如何处理？解决办法：要求乙方承担相应的法律责任，赔偿损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：协商解决，如协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。4.乙方在试用期满后未达成业绩指标，如何处理？解决办法：根据合同约定处理，如需延长试用期或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的珠宝鉴定师签订试用期劳动合同。2.