房地产销售代表派遣协议

房地产销售代表派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业的房地产销售公司，乙方为房地产开发商，甲方为了更好地为乙方提供房地产销售服务，经双方友好协商，特订立本派遣协议，以便双方共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣具备相关专业技能和丰富经验的房地产销售代表到乙方处提供服务。（2）具备房地产销售相关的专业知识和技能；（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神；（4）无不良工作记录和刑事犯罪记录。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起计算。2.2派遣期限届满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第三条派遣人员的管理和培训3.1甲方应对派遣的销售代表进行必要的培训，确保其熟悉乙方的产品、项目情况及销售政策。3.2甲方应建立健全派遣人员的管理制度，包括但不限于考勤、业绩考核、奖惩等，确保派遣人员按照乙方的要求提供服务。3.3乙方应根据实际情况对甲方派遣的销售代表进行业务指导和培训，提高其业务水平和服务质量。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应对派遣人员的工资、奖金、福利等事项进行统一管理，并按时足额支付。4.2甲方应按照乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应关注派遣人员的职业健康，为其提供必要的劳动保护。第五条业绩考核和佣金分配5.1乙方应对甲方派遣的销售代表的业绩进行定期考核，并根据考核结果支付相应的佣金。5.2甲方应协助乙方对派遣的销售代表进行业绩考核，并提供必要的数据和信息。5.3佣金的具体分配方式和比例，双方另行协商确定。第六条保密条款6.1双方在合作过程中可能涉及商业秘密和内部信息，双方均有义务对获取的信息保密。6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容和合作过程中的相关信息。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。7.3如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本协议，并要求违约方赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.房地产销售代表简历2.销售代表培训资料3.业绩考核表4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.商业秘密和内部信息保密协议6.派遣人员管理制度7.销售佣金分配方案二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员的工资、奖金、福利。2.甲方未为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未按照乙方的要求为派遣人员提供必要的培训和管理。4.乙方未对甲方派遣的销售代表进行业绩考核。5.乙方未按照约定支付佣金。6.双方未按照约定保密商业秘密和内部信息。三、法律名词及解释：1.房地产销售代表：指在房地产销售过程中，为开发商提供销售服务的人员。2.派遣单位：指根据需求，向其他单位派遣人员的单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣人员的单位。4.业绩考核：指对销售代表的销售业绩进行定期评估。5.佣金：指根据销售代表的业绩，支付给其的奖励。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不具备相关技能和经验。解决办法：加强甲方对派遣人员的培训和管理，确保其满足乙方的需求。2.问题：派遣人员工资和福利支付不及时。解决办法：甲方应按时足额支付工资和福利，确保派遣人员的权益。3.问题：业绩考核标准和佣金分配方式不一致。解决办法：双方另行协商确定合理的业绩考核标准和佣金分配方式。4.问题：商业秘密和内部信息泄露。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施。五、所有应用场景：1.甲方为房地产销售公司，乙方为