灵活工时聘用合同模板

灵活工时聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2双方同意，合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方授权范围内，按照甲方的要求从事工作。2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为灵活工时制，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况进行安排。3.2乙方应保证在甲方规定的工作时间内，完成甲方安排的工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，保障乙方享有平等的合法权益。5.4双方应遵守国家有关保密规定，不得泄露对方的商业秘密。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循合法、公正、平等的原则，提前书面通知对方。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方同意，在合同期内，如有违法违规行为，甲方有权解除本合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家有关劳动法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度汇编8.甲方薪酬制度说明9.社会保险缴费证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作任务，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，视为违约。5.甲方歧视、侮辱乙方，或侵犯乙方合法权益，视为违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。7.乙方未遵守国家有关保密规定，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险和福利待遇等义务的用人单位。2.乙方：指接受甲方提供的就业机会、完成工作任务、遵守甲方规章制度等义务的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.灵活工时制：指工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况进行安排的劳动制度。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等收入。6.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.劳动保护条件：指甲方为乙方提供的工作环境、安全防护设施、健康保护等措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和任务安排不合理：甲方应与乙方协商，根据生产经营需要和乙方实际情况，重新合理安排工作时间和任务。2.劳动报酬支付不及时或不足额：甲方应严格按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，如遇问题应及时与乙方沟通解释。3.社会保险费缴纳不规范：甲方应按照国家法律法规，为乙方按时足额缴纳社会保险费，并提供相关证明。4.工作环境和安全条件不达标：甲方应加强劳动保护，改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.合同纠纷：双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工之间建立劳动关系。2.双方协商采用灵活工时制度。3.甲方承担社会保险和福利待遇责任。4.乙方在甲方指导下完成工作任务。5.双方