环保行业新员工试用合同样本

环保行业新员工试用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位或工作内容。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满，经甲方考核合格后，乙方的工资待遇按照甲方正式员工的工资体系执行。第四条试用期考核4.1甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行考核。4.2乙方如试用期内未能达到甲方规定的考核标准，甲方有权终止本合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并经双方确认。7.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资体系说明6.保密协议7.考核标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未能在试用期满前达到甲方规定的考核标准。4.甲方未按约定支付乙方工资或未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的关于劳动合同的规定。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：严格按照合同约定，要求乙方提前通知甲方并支付违约金。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法采取措施保护甲方权益。3.乙方未能达到考核标准：解决办法：提前与乙方沟通，指出其不足之处，给予改进机会，如再次未能达到标准，依法终止合同。4.甲方未按约定支付工资或未履行合同义务：解决办法：立即与甲方沟通，要求其按照合同约定支付工资及履行合同义务。如甲方无正当理由拒绝，可依法采取维权措施。五、所有应用场景：1.环保行业企业与新员工签订试用合同。2.