日文版劳动合同金融行业

日文版劳动合同金融行业合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的金融机构，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同的签订1.1甲方与乙方签订固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在甲方担任____（职位）职务，负责____（工作内容）。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度执行。2.2乙方享有国家法定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作内容和工作绩效，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资待遇详见附件。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供带薪培训、职业发展规划等福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。8.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违纪活动。8.3双方应遵守合同约定的条款，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。九、合同的生效和修改9.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.工资明细表4.社会保险缴费明细表5.保密协议6.培训计划和发展规划7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于：身份证明、学历证明、职业资格证明等。2.乙方未按约定履行职务，违反甲方规章制度或从事违法违纪活动。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户资料等。4.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。5.甲方未按约定提供培训和发展机会。6.甲方未按约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止合同的劳动合同。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同签订延迟。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，直至达成一致。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应按国家规定支付病假工资，并协助乙方办理医疗保险报销手续。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘金融行业专业人才。2.乙方寻求在金融行业的工