汽车制造业工程师劳动合同

汽车制造业工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为汽车制造业企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任汽车制造业工程师职务，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资实行计时工资制度，按照甲方规定的工时制度及乙方的实际工作时间支付。3.3乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条知识产权6.1乙方在劳动合同期内创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于职务成果，归甲方所有。6.2乙方对职务成果享有署名权，并根据国家有关规定获得相应的经济奖励。第七条保密义务7.1乙方在劳动合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日通知对方。8.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方劳动合同解除/终止申请书6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动，甲方如何处理？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权依据合同约定解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维权？解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景：1.甲方招聘汽车制造业工程师。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方