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文档简介
汽车制造业工程师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为汽车制造业企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任汽车制造业工程师职务,负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方工资实行计时工资制度,按照甲方规定的工时制度及乙方的实际工作时间支付。3.3乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条知识产权6.1乙方在劳动合同期内创造的发明、实用新型、外观设计等成果,属于职务成果,归甲方所有。6.2乙方对职务成果享有署名权,并根据国家有关规定获得相应的经济奖励。第七条保密义务7.1乙方在劳动合同期内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____日通知对方。8.2乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提交书面申请,并办理相关手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的,甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方劳动合同解除/终止申请书6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定:2.乙方提前解除或终止劳动合同,未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务:劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供劳动,甲方如何处理?解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方仍不改正,甲方有权依据合同约定解除劳动合同。2.问题:乙方提前解除或终止劳动合同,未按约定提前通知甲方?解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,甲方如何维权?解决办法:甲方可以要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,并依法追究其法律责任。4.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费等?解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁,要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景:1.甲方招聘汽车制造业工程师。2.甲方与乙方签订劳动合同,明确双方权利和义务。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方
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