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浙江省零售业采购总监劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)家庭住址:(填写乙方家庭住址)联系电话:(填写乙方联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方零售业采购总监一职,达成如下劳动合同:第一条合同期限1.本劳动合同期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为甲方的采购总监,负责制定和执行公司的采购策略,确保采购流程的优化和成本的控制。2.乙方应按照甲方的要求,完成采购任务,并确保所采购商品的质量、价格和服务符合甲方的要求。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展,并提出改进意见和建议。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时,每周休息日不少于一天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受到职业危害。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和与采购业务相关的其他秘密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡信息二、违约行为及认定:1.乙方未能完成甲方安排的工作任务,视为违约。2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密,造成泄露,视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动,视为违约。4.乙方违反国家法律法规的行为,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.赔偿:因违约行为给对方造成损失,违约方应当承担的民事责任。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。解决办法:甲方提供培训,乙方提高自身能力;如培训后仍无法满足要求,可依法解除劳动合同。2.问题:乙方泄露商业秘密。解决办法:立即采取补救措施,要求乙方停止侵权行为,并依法索赔。3.问题:乙方未按合同提供劳动。解决办法:甲方催告乙方提供劳动,乙方仍不履行的,甲方可以解除劳动合同。4.问题:合同履行过程中发生劳动争议。解决办法:协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提
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