人文科学劳动合同范例

人文科学劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方需要加班的，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应工资。第五条职业培训5.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的职业技能培训。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务水平。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。7.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的____倍。7.3乙方因过失导致合同解除或终止的，甲方不支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方违法解除或终止合同。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.乙方未遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工时制：指工作时间安排和休息时间的制度。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方可以依据合同约定采取相应措施。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，如乙方仍不改正，甲方可以依据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙