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文档简介
房地产行业房地产主管劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作岗位和职责1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的岗位职责为:__________。3.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和工作休息1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定,保障乙方休息权利。五、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。3.乙方应遵守甲方的工作场所安全规章制度,注意劳动保护。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。3.合同期满,如双方未续签,则劳动合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条6.社会保险缴费证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行岗位职责,构成违约。2.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方,构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资,构成违约。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取报酬的自然人。4.岗位职责:指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务。5.劳动报酬:指甲方根据乙方提供的劳动数量和质量支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:根据《工伤保险条例》,甲方应依法为乙方申请工伤认定,并承担相应的工伤保险待遇。2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方,如何解决?解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并依法办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景:1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与
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