电子商务经理劳动合同备案

电子商务经理劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任电子商务经理，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为电子商务经理，主要负责甲方电子商务平台的运营管理、市场推广、客户服务等事宜。2.2乙方应严格执行甲方的经营策略，保守甲方的商业秘密，维护甲方合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方依法制定的规章制度和双方协商确定的标准执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本合同前，已阅读并了解本合同内容，自愿签订本合同。7.2双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3本合同期满或者双方协商解除合同的，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等全部劳动报酬，并依法支付经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方要求支付赔偿金。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.社会保险参保证明文件5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方电子商务平台运营管理手册8.甲方市场推广策略及相关文件9.甲方客户服务规范及相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。4.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。5.乙方未按照甲方规定提供劳动力的，视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电子商务经理：负责电子商务平台的运营管理、市场推广、客户服务等工作的职位。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并及时向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解雇等。3.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同双方对合同内容产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务公司，需要招聘电子商务经理负责平台运营管理。2.甲方为初创公司，需要招聘电子商务经理进行