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文档简介
电子商务经理劳动合同备案合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则,甲方聘请乙方担任电子商务经理,乙方向甲方提供劳动力,双方达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,如甲乙双方均未提出终止或解除合同,本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为电子商务经理,主要负责甲方电子商务平台的运营管理、市场推广、客户服务等事宜。2.2乙方应严格执行甲方的经营策略,保守甲方的商业秘密,维护甲方合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方依法制定的规章制度和双方协商确定的标准执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时,按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本合同前,已阅读并了解本合同内容,自愿签订本合同。7.2双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3本合同期满或者双方协商解除合同的,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等全部劳动报酬,并依法支付经济补偿。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方要求支付赔偿金。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.社会保险参保证明文件5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方电子商务平台运营管理手册8.甲方市场推广策略及相关文件9.甲方客户服务规范及相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬的,视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,视为违约。4.甲方违法解除劳动合同的,视为违约。5.乙方未按照甲方规定提供劳动力的,视为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。7.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.电子商务经理:负责电子商务平台的运营管理、市场推广、客户服务等工作的职位。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、加班费、奖金、津贴等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并及时向劳动监察部门投诉。2.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行处理,如警告、罚款、解雇等。3.问题:甲方违法解除劳动合同。解决办法:乙方有权要求甲方支付赔偿金,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题:合同双方对合同内容产生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为电子商务公司,需要招聘电子商务经理负责平台运营管理。2.甲方为初创公司,需要招聘电子商务经理进行
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