日照市广告行业劳动合同样本

日照市广告行业劳动合同样本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的广告有限公司，具备独立法人资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方交付的广告设计、制作、发布等工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。六、社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，如员工培训、年度体检、节日礼品等。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3乙方在试用期内提前____天口头通知甲方，可以解除本劳动合同。8.4甲方根据法律规定或者本合同约定，可以解除乙方劳动合同。8.5乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。九、经济补偿与赔偿9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规和甲方的规定支付经济补偿。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：日照市某广告有限公司乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动者的身份证明复印件6.甲方与劳动者签订的劳动合同文本7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动防护用品清单9.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因意外受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照法律规定为乙方申