游戏开发劳动合同样板

游戏开发劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方游戏开发项目相关职务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意担任甲方游戏开发项目中的____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止意外事故的发生。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方介绍信3.项目说明书4.保密协议5.知识产权声明6.技术评估报告7.财务报表8.业绩考核标准9.培训资料10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作，认定标准为未达到约定的工作质量或完成时间。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定标准为未经授权向第三方透露。3.乙方违反甲方规章制度，认定标准为违反甲方明确的书面规定。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金，认定标准为超过合同约定的支付时间。5.甲方未提供合同约定的工作环境或设施，认定标准为低于国家劳动安全卫生规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密的法定义务。5.违约金：违反合同的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，制定详细计划，必要时调整人员或增加资源。2.保密协议泄露：立即启动调查，采取补救措施，必要时依法追责。3.劳动纠纷：及时与员工沟通，妥善处理，必要时咨询法律专业人士。4.劳动报酬争议：核对工资单，确保合法合规，如有错误及时纠正。5.工作条件不符：改善工作环境，提供必要设施，保障员工权益。五、所有应用场景：1.游戏开发公司hiring游戏设计师2.IT企业hiring软