![事业单位聘用合同法律制度研究2024年_第1页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/33/12/wKhkGGaUISKAKdp8AAG2JcuepQg341.jpg)
![事业单位聘用合同法律制度研究2024年_第2页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/33/12/wKhkGGaUISKAKdp8AAG2JcuepQg3412.jpg)
![事业单位聘用合同法律制度研究2024年_第3页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/33/12/wKhkGGaUISKAKdp8AAG2JcuepQg3413.jpg)
![事业单位聘用合同法律制度研究2024年_第4页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/33/12/wKhkGGaUISKAKdp8AAG2JcuepQg3414.jpg)
![事业单位聘用合同法律制度研究2024年_第5页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/33/12/wKhkGGaUISKAKdp8AAG2JcuepQg3415.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事业单位聘用合同法律制度研究2024年通用合同编号:__________合同双方:甲方:__________(事业单位名称)乙方:__________(员工姓名)鉴于甲方为依法成立的事业单位,乙方愿意加入甲方,双方遵循平等自愿、协商一致的原则,共同维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定,甲乙双方就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:第一条:岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________岗位,主要职责为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。第二条:合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前,甲方如有续聘意向,应提前__________个月通知乙方,并重新签订聘用合同。乙方如有续约意愿,应在接到甲方通知后__________个月内同意续约。第三条:劳动报酬3.1乙方在甲方的工资待遇为每月__________元人民币(税前)。3.2乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条:工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,实行__________工作制。4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时上下班,不得迟到、早退。4.3乙方在合同期内享有法定的休息休假权利。第五条:保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,无论是否书面形式,均应予以保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。第六条:解除和终止合同的条件(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,对甲方造成重大损害;(3)乙方被追究刑事责任;(4)乙方因健康原因不能履行岗位职责;(5)乙方未经甲方同意,擅自离职。(1)甲方未按照约定提供劳动条件;(2)甲方未按时足额支付劳动报酬;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;(5)甲方未按照合同约定提供福利待遇。6.3合同期满或者双方协商一致,本合同即行终止。第七条:违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。7.2若乙方提前解除合同,应提前__________个月书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理手续。否则,乙方应支付甲方违约金,违约金为一个月工资。第八条:争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条:其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.事业单位法人证书2.员工身份证复印件3.岗位说明书4.工资结构说明5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.保密协议7.知识产权保护协议8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按照约定提供劳动条件未按时足额支付劳动报酬未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动未按照合同约定提供福利待遇2.乙方违约行为:严重违反甲方规章制度严重失职,对甲方造成重大损害被追究刑事责任未经甲方同意,擅自离职3.违约行为认定:根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定,上述行为被视为违约行为。三、法律名词及解释:1.事业单位:依法成立,为社会提供公益服务的社会组织。2.聘用合同:事业单位与员工之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬:员工因工作所获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间:员工在单位规定的时间内进行工作的时间。5.休息休假:员工依法享有的休息日和节假日。6.保密信息:包括商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉,能为单位带来经济效益的信息。7.知识产权:包括专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定,要求甲方提供必要的劳动条件。如甲方拒不改正,乙方可以解除合同并申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并按照《中华人民共和国劳动法》的规定,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险及住房公积金,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方擅自离职。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理手续。如乙方未提前通知或未按规定程序办理手续,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车网互动规模化应用V2G项目申报表
- 财务会计实务 课件 任务2 计划成本核算
- 教育系统先进个人事迹材料-总结报告模板
- 河南省新乡市卫辉市2024年六年级下学期小升初真题数学试卷含解析
- 农业区位选择说课稿 人教版(2019)高中地理必修二
- 河南省上蔡一高2025届高三下学期第二次月考(5月)物理试题含解析
- 2024保镖雇佣合同范本
- 2024年软件代理合同范本
- 2024软件外包合同范本
- 河南省洛阳市宜阳县2023-2024学年三下数学期末监测试题含解析
- 《新能源汽车底盘技术》高职新能源汽车技术专业全套教学课件
- 2024食品安全法试题库(带答案)
- 2024-2030年远程会诊系统市场发展现状分析及供需格局预测报告
- 低维材料概论阅读笔记
- DL∕T 2447-2021 水电站防水淹厂房安全检查技术规程
- 电脑供货方案、售后服务方案
- (2021年整理)GA1511—2018易制爆危险化学品储存场所治安防范要求
- 第2章 原子磁矩
- 全新版大学英语综合教程2课文原文及翻译
- 医学精品课件:离体肠吻合(中文)(1)
- 商务英语阅读第二版叶兴国unit2-Aliceppt课件
评论
0/150
提交评论