2024版劳务用工合同范本

2024版最新劳务用工合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________1.2乙方：（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系电话：____________________（4）家庭住址：____________________二、劳务内容（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证劳务质量。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和劳动质量，支付乙方劳务报酬。3.2乙方的劳务报酬为：（1）基本工资：人民币________________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，支付相应的奖金；（3）其他补贴：根据甲乙双方的约定，支付其他相应的补贴。3.3甲方支付乙方劳务报酬的方式为：（1）每月__________日支付上月劳务报酬；（2）支付方式为：现金/转账//等。四、合同期限4.1本合同期限为：（1）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日；（2）无固定期限：自双方签订之日起至双方解除合同之日止。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，并书面签订相应的协议。7.2合同期满前，甲乙双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.劳动保护设施检验报告

4.保密协议

5.工作成果证明文件

6.绩效考核标准

7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付劳务报酬

2.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件

3.乙方未按约定提供劳务服务

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息

5.乙方违反保密协议

6.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同

7.甲乙双方未履行合同导致损失三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用工单位提供劳动力，不构成劳动关系的法律关系。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。

4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方未按约定提供劳务服务：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。

5.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同：甲乙双方可以协商