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文档简介
2024版最新劳务用工合同范本合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供劳务服务事宜,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方:(1)名称:____________________(2)地址:____________________(3)法定代表人:____________________(4)联系电话:____________________1.2乙方:(1)姓名:____________________(2)身份证号码:____________________(3)联系电话:____________________(4)家庭住址:____________________二、劳务内容(1)工作内容:____________________(2)工作地点:____________________(3)工作时间:____________________2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证劳务质量。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方的劳动量和劳动质量,支付乙方劳务报酬。3.2乙方的劳务报酬为:(1)基本工资:人民币________________元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,支付相应的奖金;(3)其他补贴:根据甲乙双方的约定,支付其他相应的补贴。3.3甲方支付乙方劳务报酬的方式为:(1)每月__________日支付上月劳务报酬;(2)支付方式为:现金/转账//等。四、合同期限4.1本合同期限为:(1)固定期限:自____年____月____日至____年____月____日;(2)无固定期限:自双方签订之日起至双方解除合同之日止。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方的合法权益。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循法律法规的规定,并书面签订相应的协议。7.2合同期满前,甲乙双方如需延长合同期限,应提前一个月书面通知对方。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的,应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方资格证书复印件
3.劳动保护设施检验报告
4.保密协议
5.工作成果证明文件
6.绩效考核标准
7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付劳务报酬
2.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件
3.乙方未按约定提供劳务服务
4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息
5.乙方违反保密协议
6.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同
7.甲乙双方未履行合同导致损失三、法律名词及解释:
1.劳务用工:指劳动者为用工单位提供劳动力,不构成劳动关系的法律关系。
2.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.劳动保护:指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。
4.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。
5.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付劳务报酬:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.乙方未按约定提供劳务服务:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。
5.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同:甲乙双方可以协商
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