劳务派遣劳务协议书(2024版)

劳务派遣劳务协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣劳务协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需岗位的身体条件；（3）具备乙方所需岗位的相关技能和经验。2.丙方在乙方的工作期间，享受与乙方同类员工相同的工资待遇，工资为每月__________元。3.丙方的社会保险和福利待遇，按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定执行。三、派遣管理和职责1.甲方作为派遣单位，对丙方实施管理和监督，确保丙方按照乙方的要求提供劳务。2.乙方作为接收单位，对丙方的工作情况进行考核，对丙方的劳动报酬和福利待遇进行确认。3.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供劳务，不得违反法律法规和乙方的规定。四、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如丙方因个人原因提出解除合同，需提前__________天通知甲方和乙方。2.在派遣期限内，如甲方或乙方提出解除合同，应提前__________天通知对方。3.派遣期限届满，本协议自动终止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.丙方在乙方工作期间，如有违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方有权立即解除合同。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方职业技能和经验证明文件3.甲方和乙方签订的劳务派遣协议4.乙方的规章制度5.丙方的工作绩效考核结果6.丙方的工资单和社会保险证明文件7.合同解除和终止的证明文件二、违约行为及认定：1.丙方违反乙方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同。2.甲方或乙方提前解除合同，未按照约定提前通知对方，构成违约。3.甲方或乙方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失，构成违约。4.丙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣到接受单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行接受单位的工作任务，由接受单位支付劳动报酬的一种劳动形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并负责劳动者派遣、管理和监督的单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者工作，并支付劳动者劳动报酬的单位。4.派遣员工：指被派遣到接受单位工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳：乙方应根据实际情况，对丙方进行培训或调整工作岗位，如仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.丙方受伤或生病：甲方应负责丙方的治疗和赔偿事宜，根据实际情况向乙方提供相关证明文件。3.合同争议：协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事特定岗位的工作。2.乙方