劳动和社会保障局2024年

劳动和社会保障局2024年通用合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方：__________

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联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为劳动和社会保障局，乙方为与之签订合同的相应主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供的岗位上从事相关工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前提前解除合同，需提前____天书面通知甲方。二、工作内容

1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月（税前），工资发放时间为每月__日。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全、卫生、环境保护要求的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金，违约金金额为____元。七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方岗位说明书

2.劳动安全卫生标准

3.社会保险参保证明

4.工资支付证明

5.加班申请及审批表

6.请假申请及审批表

7.劳动合同解除协议

8.违约金支付证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠、克扣工资的违约行为。

2.甲方未为乙方提供符合劳动安全、卫生、环境保护要求的劳动条件，属于未履行劳动保护的违约行为。

3.乙方未按照甲方规定完成工作任务，属于工作失职的违约行为。

4.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同，属于违反提前通知约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假的权利。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合劳动安全、卫生、环境保护要求的劳动条件。

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动和社会保障局，乙方为与之签订合同的相应主体