临时工工作协议书(2024版)

临时工工作协议书(2024版)合同编号：__________临时工工作协议书（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方在甲方从事临时性工作。为确保双方的合法权益，双方达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事____________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、工作时间1.乙方的工作时间为：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。3.乙方应按照甲方的工作时间要求，按时上下班，不得迟到、早退。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____________________元/月（或按小时计算）。2.乙方的工作报酬根据甲方的工作任务完成情况进行支付。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在工作中发生事故，甲方应按照相关法律法规的规定及时处理，并承担相应责任。五、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________个月。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。3.甲方未按照约定支付工资的，乙方有权依法要求甲方支付工资并承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡账户信息5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全评估报告10.劳动合同终止或解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方正常运营。3.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。4.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未按约定提供乙方加班工资。6.甲方未按约定时间与乙方签订或续签劳动合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时或任务完成一定工作的劳动者。2.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作场所从事工作的时间。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资报酬。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按合同约定办理。3.甲方未支付工资：保留证据，及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方拒绝，可寻求法律途径解决。4.劳动争议：协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目或临时性工作任务需要招聘临时工。2.用人单位需应对突发情况，如员工病假、产假等，需要临时