2024版公司高管劳动合同之行政总监合同

2024版公司高管劳动合同之行政总监合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意加入甲方担任行政总监，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政总监，负责管理甲方行政事务，包括但不限于人力资源、财务管理、办公环境维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力提高工作效率，完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。第三条劳动报酬3.2乙方按照国家的规定享有带薪年假、法定节假日等相关待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方的业绩挂钩，甲方可根据乙方的实际工作表现和公司经营状况给予相应的奖金或其他激励。第四条保密义务4.1乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应确保其家属、亲友、同事等不泄露甲方的商业秘密。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照甲方的损失额计算。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满，本合同自行终止。如双方有意继续合作，可在合同期满前一个月协商签订新的劳动合同。6.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.甲方公司财务报表

5.乙方的工作计划和目标

6.乙方的工作成果评估报告

7.保密协议

8.工资发放证明

9.奖金发放证明

10.社会保险缴纳证明

11.甲方公司营业执照副本

12.甲方公司资质证书副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资和奖金，视为违约。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的企业。

2.乙方：指合同中指明的劳动者。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

4.行政总监：指在甲方担任行政管理职位的高级管理人员。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作成果未达到预期。

解决办法：重新设定工作目标和计划，定期进行绩效评估，提供培训和指导。2.问题：乙方泄露商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，启动保密协议的违约责任追究程序，必要时采取法律手段。3.问题：甲方未按时支付工资和奖金。

解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.问题：工作条件不符合约定。

解决办法：与甲方协商改善工作条件，如协商不成，可依法解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘行政总监管理公司行