农业劳动者用工合同样本

农业劳动者用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农业劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的农业企业，乙方愿意从事农业劳动工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的土地上从事农作物的种植、养殖、收割、加工等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证农业生产的顺利进行。1.3乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应提前向甲方申请。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据农业生产需要合理安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.3乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家规定享有相应的假期和工资待遇。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定支付。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作技能和安全意识。5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动防护用品，并监督乙方正确使用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付工资和经济补偿。第七条合同的解除和终止7.1本合同期满后，双方未续签合同，乙方可自行离职。7.2甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（农业劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.工资支付凭证6.加班记录7.安全培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方未提前向甲方申请擅自离开工作岗位，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付工资和经济补偿。2.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，需要雇佣农业劳动者从事农