环卫清洁工劳动合同

环卫清洁工劳动合同合同编号：__________环卫清洁工劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事环卫清洁工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环卫清洁工作，具体职责如下：（1）负责甲方指定区域的清扫、保洁工作；（2）遵守甲方制定的工作流程和操作规范；（3）保持工作工具和设备的完好，合理使用甲方提供的劳动保护用品；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每日__________小时，每周__________天；（2）加班时间：按照国家和地方法律法规的规定执行。2.2乙方享有法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和加班工资组成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）加班工资：按照国家和地方法律法规的规定执行。3.2乙方的工作绩效奖金按照甲方的考核办法执行。3.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和工作条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方环卫清洁工作规程7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方的工作绩效考核办法9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作流程和操作规范进行工作的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动环境和工作条件的，视为违约。6.双方未按约定解决争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的公民。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不高：对乙方进行培训，提高其业务水平；加强现场监督，确保工作质量。3.甲方支付工资延迟：提前做好工资支付计划，确保按时足额支付乙方工资。4.甲方未缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险费用，避免产生违法行为。5.争议解决：在发生争议时，进行友好协商，协商不成的，按照合同约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的环卫清洁公司，需要招聘清洁工。2.乙方为有意从事环卫清洁