电器维修师就业安置协议

电器维修师就业安置协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的电器维修服务提供商，乙方愿意加入甲方从事电器维修工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方就业安置事项达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方担任电器维修师，负责为客户提供电器维修服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的待遇2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方的工资待遇为人民币__________元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、乙方的培训与发展3.1甲方应为乙方提供必要的培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等。3.2甲方应为乙方提供职业发展机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位。四、乙方的保密义务4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除与乙方的劳动合同。5.2乙方有权提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。5.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方专业技术资格证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.乙方的工作绩效评估报告6.社会保险缴纳证明文件7.甲方公司商业秘密及客户信息清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反工作职责。3.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.电器维修师：指具备专业电器维修技能和知识，从事电器维修工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到技术难题，可向甲方寻求技术支持和指导。2.乙方对甲方公司的规章制度有疑问或不认同，可通过正当途径提出意见和建议。3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方并按照甲方指引进行处理，甲方应依法为乙方提供工伤认定和赔偿。5.合同期满，双方对续签有异议，可以通过协商解决或依据法律规定进行仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的电器维修师签订就业安置协议。2.甲方与现有电器维修师续签劳动合同。3.甲方对电器维修师进行技能培训和职业发展规划。4.甲方为电器维修